2024事業(yè)單位員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

地址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行__________崗位職責(zé)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限

2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、培訓(xùn)和繼續(xù)教育

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。八、解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________書(shū)面通知甲方。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任

9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間表

7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格證明

8.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄

9.保密協(xié)議

10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定違約。

5.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，認(rèn)定違約。

6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定違約。

7.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、集體或者私人舉辦的，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按約定提供勞動(dòng)的人員。

3.聘用合同：指用人單位與員工之間，依法約定的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或者終止合同時(shí)支付給員工的一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。

2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工傷待遇，并為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

4.問(wèn)題：甲方發(fā)生重大變更，影響乙方工作。解決辦法：雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，或解除合同，并按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)待遇。五、