2024借調(diào)人員勞務(wù)合同書(shū)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位負(fù)責(zé)人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方借調(diào)人員一事達(dá)成一致，特訂立本合同書(shū)，以共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方借調(diào)人員提供勞務(wù)。1.2乙方借調(diào)人員的基本情況如下：（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）職務(wù)：____________________（5）借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，確保其享有與乙方其他員工同等的待遇。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在工作過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的責(zé)任。2.4乙方應(yīng)在本合同約定的借調(diào)期限內(nèi)，按照甲方的要求提供借調(diào)人員。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開(kāi)展工作。3.3甲方應(yīng)按照約定的期限和方式向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用。3.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和借調(diào)人員的表現(xiàn)，提前終止或延長(zhǎng)借調(diào)期限。第四條合同的變更和解除4.1除非本合同另有約定，任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。（1）乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的；（2）乙方借調(diào)人員不符合甲方要求的；（3）乙方借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失的。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方借調(diào)人員在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________單位負(fù)責(zé)人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷

2.借調(diào)人員資格證書(shū)

3.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

4.借調(diào)人員工資福利明細(xì)表

5.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄

6.借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.借調(diào)人員公積金繳納證明

8.借調(diào)人員勞動(dòng)合同

9.借調(diào)人員借用申請(qǐng)表

10.借調(diào)人員歸還通知單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供符合甲方要求的借調(diào)人員，視為違約。

2.乙方未按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用，視為違約。

3.乙方借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失，造成甲方損失的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用，視為違約。

5.甲方未按照約定提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致借調(diào)人員無(wú)法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)：指乙方將其員工調(diào)用到甲方工作，但乙方仍承擔(dān)該員工的法律責(zé)任。

2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定，由勞動(dòng)者提供一定的勞務(wù)，用人單位支付報(bào)酬的合同。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。

4.賠償責(zé)任：指因違約行為而需要承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.借調(diào)人員工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提升借調(diào)人員的工作能力。

2.借調(diào)人員工作積極性不高：建立激勵(lì)機(jī)制，提高借調(diào)人員的工作積極性。

3.借調(diào)人員與甲方員工發(fā)生沖突：加強(qiáng)員工關(guān)系管理，及時(shí)處理沖突，維護(hù)良好工作環(huán)境。

4.借調(diào)人員在工作中受傷：按照相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理工傷事故，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。

5.借調(diào)人員突然離職：提前做好人員儲(chǔ)備，確保工作的連續(xù)性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因臨時(shí)性、季節(jié)性或人