保安勞動合同范本集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任保安人員，乙方同意接受甲方的聘請，雙方共同維護(hù)社會治安，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為保安人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方財物安全，預(yù)防犯罪行為，維護(hù)甲方單位的正常秩序。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安工作制度執(zhí)行，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的社會保險權(quán)益。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，為乙方提供必要的保安器材和培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全檢查和健康體檢，確保乙方符合從事保安工作的身體條件。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保安人員崗位職責(zé)說明3.甲方制定的保安工作制度4.甲方制定的工資制度5.社會保險繳費(fèi)證明6.保安器材使用培訓(xùn)資料7.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)手冊8.醫(yī)療期滿證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可認(rèn)定乙方違約。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可認(rèn)定乙方違約。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，可認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。3.保安人員：專門從事保安工作，維護(hù)單位、個人和公共財物安全的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和支付工傷保險待遇。2.問題：乙方在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供急救措施，并依法為乙方申請醫(yī)療保險待遇。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、