第3頁共3頁2024年簡單的勞務(wù)用工合同_____有限責任公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用_____(以下簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從____年____月____日起至____年____月____日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：____圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷?。三、甲方基本?quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。2、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本職責：1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。4、被依法追究刑事責任的。5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的。3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方：乙方：2024年簡單的勞務(wù)用工合同（二）勞務(wù)用工合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（勞務(wù)用工人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞務(wù)工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下勞務(wù)工作：工作性質(zhì)：（填寫乙方將從事的具體工作內(nèi)容）工作地點：（填寫工作的具體地點）工作時間：（填寫工作的具體時間，例如每周工作5天，每天工作8小時）第二條薪酬與福利1.甲方將按照乙方每月工作時間支付工資。具體工資標準為：（填寫乙方每小時或每天的工資）2.甲方將按照國家的相關(guān)法律和政策，繳納乙方的社會保險和公積金。第三條工作期限本合同工作期限為從（填寫合同開始的日期）起，至（填寫合同結(jié)束的日期）止。第四條正當原因與解除合同1.乙方如因病或其他不可抗力因素無法履行合同，應(yīng)提前（填寫天數(shù)）通知甲方，并提供醫(yī)生的相關(guān)證明。2.甲方如對乙方的工作表現(xiàn)不滿意，有權(quán)根據(jù)勞動法的規(guī)定提前解除本合同。第五條保密條款乙方在工作期間或工作結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露或復(fù)制。如有違反，須承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任1.如甲方或乙方違背本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。2.如乙方無故不按時履行已確認的工作職責，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或提前解除本合同。第七條爭議解決本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商失敗，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院解決。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可按照相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有