大車司機(jī)勞動(dòng)合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方擔(dān)任甲方大車司機(jī)一職，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。本合同適用于我國境內(nèi)依法成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同的類型和期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商續(xù)簽事宜。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方的大車司機(jī)，主要職責(zé)如下：1.嚴(yán)格按照我國交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，安全駕駛車輛。2.負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)貨物的裝卸和運(yùn)輸，保證貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地。4.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條甲方的工作條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條甲方對乙方的培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章工資福利第七條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資。4.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。第八條福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四章勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。1.違法亂紀(jì)，損害國家、甲方、集體利益。2.擅自離崗、曠工、遲到、早退。3.在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。第五章合同解除、終止和續(xù)簽第十二條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除或終止合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。第十三條合同續(xù)簽1.合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面申請續(xù)簽。2.續(xù)簽合同期限、待遇等事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商確定。第六章爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第七章其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方交通運(yùn)輸許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、曠工、遲到、早退的，視為違約。2.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一年內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時(shí)報(bào)告甲方，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)部門申請認(rèn)定為工傷。2.乙方因病需要長期休假，如何處理？解決辦法：按照甲方所在地法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度處理。3.甲方未按合同約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方欲解除合同，應(yīng)如何操作？解決辦法：提前書面通知甲方，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的運(yùn)輸公司，需