2024員工保密協(xié)議范本模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.雇主是一家依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是雇主的員工；2.為了保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商一致訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保守秘密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后，不得利用雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條保密期限2.1本保密協(xié)議的保密期限為勞動合同期間及勞動合同終止后__________年。2.2如果乙方在勞動合同期間或勞動合同終止后，因履行本保密協(xié)議而侵犯他人的合法權(quán)益，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守雇主的保密制度，不得泄露任何涉及雇主商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管雇主提供的任何含有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的資料、文件、設(shè)備等，不得復(fù)制、傳播、泄露或者遺失。3.3乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后，如需使用含有雇主商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息，應(yīng)事先征得雇主的書面同意，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露了雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。4.2雇主在發(fā)現(xiàn)乙方違反本保密協(xié)議的行為后，有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.勞動合同3.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)資料4.保密制度規(guī)定5.損失評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。2.違反保密期限：在保密期限內(nèi)未遵守保密義務(wù)。3.違反保密措施：未妥善保管含有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的資料、文件、設(shè)備等。4.未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密：在未經(jīng)雇主書面同意的情況下，使用含有雇主商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)雇主采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指雇主的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)益。3.保密義務(wù)：指乙方在勞動合同期間及終止后對雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保守秘密的義務(wù)。4.違約行為：指乙方違反本保密協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取補救措施，評估損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：乙方違反保密期限。解決辦法：提醒乙方履行保密義務(wù)，如不改正，解除勞動合同并追究法律責(zé)任。3.問題：乙方違反保密措施。解決辦法：加強保密培訓(xùn)，監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，如有違反，要求乙方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方未經(jīng)授權(quán)使用商業(yè)秘密。解決辦法：立即制止，要求乙方停止使用并承擔(dān)違約責(zé)任，如有必要，提起訴訟維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時簽訂保密協(xié)議。2.員工離職時檢查是否存在違反保密協(xié)議的行為。3.員工在勞動合同期間因工作原因接觸