PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：銷售數(shù)據(jù)保護(hù)本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家從事銷售業(yè)務(wù)的公司，擁有大量重要的銷售數(shù)據(jù)；鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任銷售崗位，將接觸到甲方的銷售數(shù)據(jù)；鑒于雙方均希望對(duì)甲方的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行保密；因此，雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條定義1.1“保密信息”指所有與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、非公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。1.2“保密期限”自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方公司任職期間及保密期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為第三方所知。2.2乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，將保密信息用于任何非職務(wù)行為或?yàn)槿魏蔚谌教峁┡c甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)。2.3乙方應(yīng)對(duì)保密信息采取必要的保護(hù)措施，防止保密信息丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第三條保密信息的歸還乙方在離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，并徹底刪除乙方電腦、手機(jī)等設(shè)備中存儲(chǔ)的保密信息。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。4.2違約金為乙方離職前一年的年薪總額。4.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方承擔(dān)實(shí)際損失賠償，賠償金額不受違約金數(shù)額的限制。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：銷售數(shù)據(jù)保護(hù)目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密信息的歸還四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他附件一：保密信息清單附件二：保密信息保護(hù)措施正文一、定義1.1“保密信息”指所有與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、非公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。1.2“保密期限”自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方公司任職期間及保密期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為第三方所知。2.2乙方不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，將保密信息用于任何非職務(wù)行為或?yàn)槿魏蔚谌教峁┡c甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)。2.3乙方應(yīng)對(duì)保密信息采取必要的保護(hù)措施，防止保密信息丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。三、保密信息的歸還乙方在離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，并徹底刪除乙方電腦、手機(jī)等設(shè)備中存儲(chǔ)的保密信息。四、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。4.2違約金為乙方離職前一年的年薪總額。4.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方承擔(dān)實(shí)際損失賠償，賠償金額不受違約金數(shù)額的限制。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件一：保密信息清單1.銷售數(shù)據(jù)2.客戶資料3.營(yíng)銷策略4.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)5.技術(shù)資料6.商業(yè)計(jì)劃附件二：保密信息保護(hù)措施1.加密存儲(chǔ)和傳輸2.設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限和密碼3.使用安全可靠的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)4.定期備份和檢查5.提供員工保密培訓(xùn)甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：____年__月__日附件列表：1.保密信息清單2.保密信息保護(hù)措施3.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.法律名詞及解釋5.相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)違約行為羅列：1.泄露、披露或以其他方式使保密信息為第三方所知2.將保密信息用于任何非職務(wù)行為或?yàn)槿魏蔚谌教峁┡c甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)3.未采取必要保護(hù)措施，導(dǎo)致保密信息丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取違約行為的認(rèn)定：1.通過(guò)調(diào)查、證據(jù)收集等方式，確認(rèn)乙方存在違約行為2.根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響范圍及損失程度，評(píng)估違約行為的嚴(yán)重性3.參照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行違約責(zé)任追究法律名詞及解釋：1.保密信息：指所有與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、非公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息2.保密期限：自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年3.違約金：乙方違反協(xié)議約定，向甲方支付的賠償金額4.實(shí)際損失賠償：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失，要求乙方進(jìn)行的賠償相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？解決方法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，定期檢查保密措施。2.如何處理乙方離職時(shí)的保密信息歸還？解決方法：在乙方離職時(shí)，要求其歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，并徹底刪除乙方電腦、手機(jī)等設(shè)備中存儲(chǔ)的保密信息。3.如何界定保密信息的范圍？解決方法：制定詳細(xì)的保密信息清單，明確保密信息的具體內(nèi)容。4.如何處理保密協(xié)議糾紛？解決方法：首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，涉及保密