第4頁(yè)共4頁(yè)2024年職工勞動(dòng)合同私營(yíng)企范文甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶(hù)籍所在地：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)居民身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月(日)。二、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：_____。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽)法定代表人或委托代理人：(簽或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年職工勞動(dòng)合同私營(yíng)企范文（二）甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（職工姓名）鑒于甲方是一家私營(yíng)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。雙方本著互惠互利、平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方將按照甲方的安排，從事指定崗位的工作，具體的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。二、勞動(dòng)期限本合同自（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（具體天數(shù)）天。勞動(dòng)合同期滿后，若雙方無(wú)異議延長(zhǎng)合同期限，則自動(dòng)續(xù)簽。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方如需短期出差，須經(jīng)甲方同意。四、工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間以甲方規(guī)定的工作制度為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假期限和休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、工資及福利待遇1.乙方的工資和福利待遇將按照甲方制定的薪酬政策執(zhí)行，具體的工資和福利項(xiàng)目見(jiàn)附件二《薪酬和福利制度》。2.乙方須按時(shí)、足額繳納個(gè)人所得稅和社保費(fèi)用。六、人身安全保障1.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保障乙方的人身安全。2.乙方須按照甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行工作，保障自身和他人的人身安全。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同的條款，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同的條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民