第第頁公司團建拓展訓(xùn)練活動方案策劃4篇公司團建拓展訓(xùn)練活動方案策劃篇一課程心路：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設(shè)計，每項活動對受訓(xùn)者的心理經(jīng)受力都是一次極大的考驗，再通過專業(yè)培訓(xùn)師的引導(dǎo)，實現(xiàn)熔煉團隊、完滿人格的樂觀作用。行程布置08：30—09：30集合，前往__拓展訓(xùn)練基地09：30—10：30破冰熱身活動目的：初步形成團隊氣氛10：30—12：00共同進退、x行萬里，活動目的：團隊分工，團隊創(chuàng)新，溝通，團隊協(xié)作，團隊承當，步調(diào)全都12：00—13：30午餐休息。（色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯）13：30—15：00熱身游戲，高空斷橋，活動目的：潛能開發(fā)，突破與挑戰(zhàn)15：00—16：00穿越電網(wǎng)，活動目的：團隊凝集力打造16：00—17：30畢業(yè)墻，活動目的：團隊凝集力打造，團隊承當，生死與共，企業(yè)團隊感恩17：30回顧總結(jié)、發(fā)表感悟，合影留念。帶著一天最真實充分幸福的記憶，歡快的心情啟程返回！培訓(xùn)費用：（全包價）__元/人；費用包含：【包車接送、中餐+晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統(tǒng)一訓(xùn)練服裝】公司團建拓展訓(xùn)練活動方案策劃篇二為加強團隊凝集力和執(zhí)行力，提升團隊協(xié)調(diào)本領(lǐng)及溝通本領(lǐng)，公司舉辦簡單的課外拓展訓(xùn)練。一、課程目標正確理解團體與個體、團隊成員之間的關(guān)系；完滿人格，實現(xiàn)痛快表達意原和傾聽別人的觀點；最終為形成高績效團隊奠定基礎(chǔ)?？焖倌毤磿r團隊。發(fā)掘1+12團隊潛能，突破固有習(xí)慣障礙，找尋提升組織機能渠道。二、課程收獲解除隊員的思想武裝，除掉人與人之間的隔閡和陌生感，拉近團隊隊員的距離，為受訓(xùn)隊員搭建友情的橋梁，加強團隊成員的溝通、協(xié)調(diào)與凝集力。建設(shè)鷹狼團隊：塑造像鷹一樣的個人，像狼一樣的團隊。鷹：剛毅、堅強、迅敏、果敢、專注、進取、雄居高山之巔，搏擊藍天之上。狼：協(xié)作、信任、聽從、忠誠、關(guān)愛、智慧、冷靜、堅強、策略、形成團隊的狼族，是個強大，不行侵害的整體。人的行為產(chǎn)生的原因可以分為外驅(qū)力和內(nèi)驅(qū)力兩種。內(nèi)驅(qū)力指建立在個人自信心基礎(chǔ)上的一種自我達成的成功精神。在整個員工職能體系的大冰山上，“知識、技能”只是水上部分，而隱于水下不易測量的員工態(tài)度、個性、內(nèi)驅(qū)力等情感智力部分，卻是挖掘之“本”。也是企業(yè)發(fā)展的強大驅(qū)動力。心旅程培訓(xùn)項目將啟動這一強大驅(qū)動力，滿足員工的敬重本身和自我實現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不絕地完滿自身，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中，員工熱誠自動地投入項目任務(wù)的完成中，并將此激情連續(xù)到工作中去。采取體驗式的培訓(xùn)流程，即：導(dǎo)——體驗——共享——總結(jié)我們堅信：沒有完美的個人，只有完美的團隊“鷹狼團隊”拓展體驗?zāi)繕薃、增長個人的有效溝通，加強團隊的整體互信B、提升開放式的思維模式C、將團隊凝集力提升至更新的層面D、提高團體的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行本領(lǐng)E、有效的將培訓(xùn)與娛樂融為一體，體驗歡快，寓教于樂三、對個人而言認得自身潛能，加強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)試心理狀態(tài)，達觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)；認得群體的作用，增長《．.》對集體的參加意識和責任心；啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的本領(lǐng)；改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)懷和更融洽地與他人合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、珍惜大自然。四、對企業(yè)而言全面明確和認同組織目標，加強組織的凝集力；樹立相互搭配，相互支持的團隊精神和整體意識；改善人際關(guān)系，形成樂觀向上的組織氣氛；促進組織內(nèi)部的溝通與溝通；挖掘員工在工作上的更多潛能；形成從容有序的團隊運作風格。公司團建拓展訓(xùn)練活動方案策劃篇三一、活動背景素養(yǎng)拓展培訓(xùn)就是通過一系列的富有挑戰(zhàn)性的個人項目和具有艱難性困難性的團隊項目，讓成員全身心地投入，仿佛真的置身其中，通過這種培訓(xùn)方式，激發(fā)成員內(nèi)在的潛能，強化個人的心理素養(yǎng)和應(yīng)變本領(lǐng)，不絕地認得自我和超出自我，同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關(guān)系，真真感覺到一個團隊的氣力，已實現(xiàn)加強全隊活力、凝集力和創(chuàng)造力。二、活動目的及意義素養(yǎng)拓展培訓(xùn)項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使參加者認得自身潛能，加強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的本領(lǐng)。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對自身、對同事、對團隊重新認得、重新定位。參加者在訓(xùn)練過程中的體驗及感受，為他們?nèi)蘸蟮墓ぷ骷叭粘Ｉ顜砗艽蟮拇龠M，人與人之間的關(guān)系拉近了，相互間的信任更加加強了。三、活動宗旨“游戲中玩出團結(jié)，實踐中提升自我。”素養(yǎng)拓展培訓(xùn)在提高隊員們的組織本領(lǐng)、團隊協(xié)作本領(lǐng)和團隊凝集力起到特別好的作用。四、活動主辦單位：__五、活動對象：公司全體管理人員六、活動地方：__七、活動時間：__八、活動步驟（一）準備1、前期：向總經(jīng)理提交申請；2、中期：作好培訓(xùn)師培訓(xùn)工作；作好宣傳工作，向各部門宣傳；準備料子及布置場合。3、后期：活動總結(jié)（二）活動內(nèi)容1、拓展培訓(xùn)項目分別有：（1）初次相識（2）信任背倒（3）運乒乓球（4）蒙眼直線走（5）綁腿齊步走2、實在細節(jié)：（1）首先將員工們分為6個團隊（8—9人為一個團隊），每個團隊設(shè)隊長、副隊長各一名，調(diào)配彩旗（隊旗）一面。集體做熱身運動。第一個任務(wù)，每個團隊在五分鐘時間里，共同討論隊名、隊形造勢以及口號，而且在場合中央演示。任務(wù)的目的是：營造一個融洽和競爭的團隊氛圍。（2）接著便是各項挑戰(zhàn)項目：1、“初次相識”：暖身活動，實現(xiàn)“破冰”目的。2、“信任背倒”：建立小構(gòu)成員間的相互信任；隊員挑戰(zhàn)自我；發(fā)揚團隊精神，相互幫忙。3、”運乒乓球”：培養(yǎng)團隊合作精神；增長溝通；體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用；把隊員團結(jié)在一起；學(xué)會克服看似難以解決的問題。4、“蒙眼直線走“：建立小構(gòu)成員間的相互信任；促進溝通與溝通；培養(yǎng)團隊合作精神；使搭檔之間以及團隊各個成員之間協(xié)同工作；活躍團隊氣氛；讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和搭配，除掉怕羞和忸怩感。5、“綁腿齊步走”：培養(yǎng)團隊合作精神；增長溝通；體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用；把隊員團結(jié)在一起；學(xué)會克服看似難以解決的問題。九、活動負責人負責人：__教練：__引導(dǎo)老師：__十、資源需要1、籌備工作：宣傳噴繪、橫幅。2、場合布置：汽球、彩旗、橫幅3、活動器材：小氣球1袋、麻繩20條、彩旗6面、乒乓球拍3副、乒乓球40個、眼罩6個、口哨6個、擴音設(shè)備1套、計算器1個。4、活動人數(shù)：64人。十一、活動注意事項1、參加活動的員工請穿運動服及運動鞋，女同事請把頭發(fā)扎起；2、參加活動的員工請不要戴首飾，保管好自身的寶貴物品。3、在活動的過程中，員工們請留意安全；4、活動結(jié)束后將各自的垃圾帶走。十二、實在人員分工布置：評委：__主持人：__第1組：第2組：第3組：第4組：第5組：第6組：項目值班：公司團建拓展訓(xùn)練活動方案策劃篇四通過團隊實操、心理啟發(fā)、技術(shù)檢測、個人試驗、團隊作為、軍事行為等項目體驗參加及環(huán)環(huán)相扣的課目設(shè)計，令學(xué)員在全程培訓(xùn)的氛圍中，寓教于樂、寓教于智，加強自動參加性，形成嚴守紀律、堅決執(zhí)行、承當責任和永不放棄的團隊精神，從而實現(xiàn)凝練企業(yè)團隊合力作用的效果。08：00—09：30在公司指定時間地方集合啟程定時到達基地、更換訓(xùn)練服。09：30—10：00項目名稱：破冰起航團隊文化建設(shè)——《我們的團隊我們的家》。培訓(xùn)目的：激發(fā)學(xué)員的熱誠，認真感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài)；加強學(xué)員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)本領(lǐng)；塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂；打破僵局、活躍氣氛，加速學(xué)員間的融洽，建立基本的伙伴關(guān)系及團隊精神；拆開原有的組合，使不熟識的學(xué)員有機會在一起溝通，快速形成組織榮譽感。10：00—11：00拓展項目：有軌列車。項目介紹：二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手捉住系于木板上的繩子，向指定的方向行進。培訓(xùn)目的：團隊協(xié)作、提高團隊意識、執(zhí)行力、加強信心、勇于向前的精神、聽從管理、明確目標。11：00—12：00拓展項目：跳出真我。項目簡介：面前一米的地方是一根懸在空中的橫杠，在隊友的齊聲鼓舞下，你有信心戰(zhàn)勝自我嗎？（挑戰(zhàn)個人心理經(jīng)受本領(lǐng)，加強團隊信任與合作）。項目目的：加強個人的自信心，磨練膽識，面對問題時保持冷靜的頭腦，對各種問題進行分析，從而做出準確冷靜的推斷（突破自身、勇于挑戰(zhàn)、困難與壓力、提升自身、成就自我。）12：00—13：30午餐品嘗特色嶺南農(nóng)家風味餐，略微休息后進入拓展基地。13：30—14：00拓展項目：破冰熱身游戲。14：00—15：00拓展項目：達芬奇密碼。一、項目描述探馬來報，第二個貯藏珍寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字；按著特定的次序拍打便能打開，寶藏也將屬于你二、項目目標1.群體決策的方法及意義，有限理性替換方案。2.大膽試驗，勇于付出，挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。3.合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置。4.認得統(tǒng)一指揮的意義與緊要作用。5.體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理調(diào)配與運用。三、15：00—16：00拓展項目：畢業(yè)墻項目簡介：在不借助任何工具的情況下，團隊全部成員徒手翻越一堵4.5米高的墻。項目目的：建立同心協(xié)力、克服困難的信心；通過身體接觸來增長來自不同工作領(lǐng)域的員工之間的了解；鼓舞學(xué)員更投入地工作，實現(xiàn)組織的期望。了解個體多樣性，有效地利用人力資源；共同共享成功的喜悅，體會團隊的氣力；培養(yǎng)團隊協(xié)調(diào)、合作的精神；如何進行有效分工與搭配；加強共同解決問題的意識。備選項目：珠行萬里、天使之手、天梯、怪獸過河、鼓動人心、驛站傳書、無敵風火輪、呼吸的氣力、羅馬炮架、扎閥泅渡，等等。四、16：00—16：30總結(jié)回顧與共享內(nèi)容：教官對一天的課程做一次總評，率領(lǐng)學(xué)員進行共享。對整個活動進行總的升華；將我愛我家（貴公司）的情感帶入共享之中；評比出活動中的優(yōu)秀份子，并對其進行嘉獎。目的：整個培訓(xùn)流程讓大家感到的不但僅是新鮮、刺激，更多的還是在完成項目的過程中，大家從中體驗到的團隊的氣力，一個團隊的溝通力、協(xié)調(diào)力、凝集力、創(chuàng)新力、行動力是這個團隊制勝的關(guān)鍵所在。一個團隊的整體本領(lǐng)并不是所屬成員本領(lǐng)的簡單相加之和。它是一種無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都超出原有成員本領(lǐng)的新的氣力。五、心旅程安全保障體系安全對體驗訓(xùn)練意味著嚴謹?shù)囊?guī)章制度，它已融入到心旅程人的日常工作和生活習(xí)慣中。富于經(jīng)驗的培訓(xùn)師和教練嚴格依照安全程序、監(jiān)