建筑行業(yè)業(yè)務(wù)員合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的建筑企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事業(yè)務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員的崗位達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，應(yīng)全面了解和熟悉甲方的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化以及相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)。1.2乙方應(yīng)主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，推廣甲方的產(chǎn)品和服務(wù)，努力完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋市場(chǎng)信息，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供有益建議。1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。2.2乙方達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，按實(shí)際完成的業(yè)務(wù)額提取業(yè)務(wù)提成。2.3乙方獲得獎(jiǎng)金的條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按甲方制定的《員工獎(jiǎng)金制度》執(zhí)行。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)秘密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方制定的《員工薪酬管理制度》4.甲方制定的《員工獎(jiǎng)金制度》5.業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書6.業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)秘密3.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)5.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方6.乙方未履行保密義務(wù)，違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.建筑行業(yè)：指建筑設(shè)計(jì)、建筑施工、建筑安裝、建筑材料供應(yīng)等相關(guān)行業(yè)的總稱。2.業(yè)務(wù)員：指在建筑行業(yè)內(nèi)，從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用對(duì)方的商業(yè)秘密。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.客戶資源爭(zhēng)奪：雙方可協(xié)商確定客戶歸屬，明確客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)的責(zé)任和權(quán)益。3.薪資、獎(jiǎng)金糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《員工薪酬管理制度》和《員工獎(jiǎng)金制度》支付薪資、獎(jiǎng)金。4.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.法律法規(guī)遵守：乙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，避免從事違法活動(dòng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘業(yè)務(wù)員，明確乙方崗位職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)。3.甲方制定《員工薪酬管理制度》和《員工獎(jiǎng)金制度》，規(guī)范