2024心理咨詢師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方心理咨詢師，主要工作內(nèi)容為：（1）為甲方客戶提供心理咨詢服務(wù)；（2）參與甲方心理咨詢項目的研發(fā)和實施；（3）協(xié)助甲方提升心理咨詢團隊的專業(yè)水平；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方未按時支付乙方工資、加班工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本勞動合同。第六條其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同的簽訂地點為：__________。6.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方五險一金繳費證明復(fù)印件

8.勞動合同解除證明

9.辭職信

10.甲方支付工資銀行流水單二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等。

4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。

5.甲乙雙方未按合同約定提前解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.心理咨詢師：從事心理咨詢專業(yè)工作，具有相應(yīng)職業(yè)資格的人員。

3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供服務(wù)：及時溝通，要求乙方改正，嚴(yán)重者解除合同。

2.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

3.甲方未按約定支付工資：向甲方說明法律法規(guī)，要求按時支付，必要時申請勞動仲裁。

4.甲方未提供工作條件：要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的工作條件。

5.合同解除或終止：按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供心理咨詢服務(wù)的工作崗位。

2.乙方為甲方提供心理咨詢服務(wù)，并遵守甲方的工作要求和