學校校務公開實施方案范文1、為塑造教育形象，加強信息溝通，促進公正、公平，構建校園和諧，特制訂學校校務公開實施方案。2、健全工作工作機制，成立校務公開領導小組和工作小組：1）領導小組組長：校長組員：校長室成員2）工作小組：組長：工會主席組員：各班班主任學校各個時期的各類收費情況，公開學校每期的財務預決算和預外收支，特別是招待、補貼等非教學開支情況。4、公開勤工儉學和各類獎勵、食堂伙食帳目、工友的聘用、牲豬采購與飼養(yǎng)、出售、商店經營的收入，學生文化用品、醫(yī)衛(wèi)保健、儀電設備、福利物資的采購、價格、使用等情況。5、公開基建與維修項目確定、申報、批準情況，嚴禁超能力的負債運行，盡量壓縮規(guī)模，已立項進行的必須公開招標、質檢、付款、竣工檢收、質量評定等情況。6、公開大宗物資的采購目的，資金來源，競標商家，購銷合同，價格件數(shù)，經辦人員，特別重大的項目應有法律公證。嚴禁隨意行動，如因工作疏忽，手續(xù)欠缺，辦事過程草率所帶來的質量問題和使用價值低劣。必須追究經辦人的經濟責任。7、公開教職工每年度的評優(yōu)晉級情況。包括下達指標，評定標準，入圍入選，評聘過程，評定結果，不準隨意從事，以打擊教職工的積極性。8、公開學校人事招聘及其他重大決策情況，應嚴格按照學?！督處熣衅钢贫取?，不準任人唯親，應根據(jù)學校實際用人需要確定人數(shù)，物色人選，拒絕上級或領導親屬的私人名義打招呼、寫條子，強塞硬派，從而給學校造成人員臃腫，個別科目人滿為患，個別科目人員奇缺的現(xiàn)象，以致給學校工作帶來不必要的損失，學校改革的重大決策的計劃、辦法、過程、執(zhí)行情況也應向教職員工公開。9、學校要求教職工共同遵守的各項規(guī)章制度要公開征求教職工意見，獲得認可，方能執(zhí)行，并應分階段公開執(zhí)行和遵守情況。如有修改，也應公開征求意見，不能說改就改，說變就變。10、公開教職工福利分配情況，嚴格執(zhí)行按勞分配原則，量力而行。對經費來源、享受標準、參與人員、分配結果、賬務平衡應予公開，對于學校行政人員，參加學習人員以及其他外出人員和學生的扶貧助學各類特殊補助情況也應公開。11、凡屬教職員工、學生家長以及社會關心的一切問題都應以不同形式，不同的內容進行公開，以增強學校各項工作的透明度，博得大家的關心、理解和支持。12、學校應建立永久性的校務公開欄和財務公開欄，派專人負責。定期按時將學校的校務和財務向大家公開，并設立校務公開意見箱和舉報電話，公開征求和收集來自各個方面的意見和建議，公開答復處理意見箱和舉報電話（1365708828）涉及的各類問題。13、校務公開是社會主義民主在學校里的一種實踐活動，是教職工對行政工作更有權威行使職權的一種保護，也是教職工對學校領導的一種更高層次的支持，學校領導必須正確對待群眾的民