臺球室員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方單位工作，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲乙雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任臺球室工作人員，負(fù)責(zé)臺球室的日常管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間共計(jì)____小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供辦理社會保險(xiǎn)所需的證件和資料。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定6.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書7.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和健康的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或不認(rèn)同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對規(guī)章制度進(jìn)行解釋，乙方簽署確認(rèn)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的臺球室員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工就工作崗位、工資待遇等