勞動合同違約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的崗位職責及工作內(nèi)容為：__________3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償。3.甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟賠償。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。四、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.任何一方要求變更或解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）乙方的勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故喪失勞動能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.甲方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知乙方。3.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。4.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定。5.雙方未能就合同變更、解除和終止達成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.經(jīng)濟賠償：因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)予以賠償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則需支付賠償金。3.甲方提前解除勞動合同：甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付賠償金。4.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償金。5.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系。2.明確勞動者的工作崗位、職責及勞動報酬。3