上篇通用與基礎知識

第一章建設法規(guī)

一、判斷題

lo建設法規(guī)是指國家立法機關制定的旨在調整國家、企事業(yè)單位、社會團體、

公民之間、在建設活動中發(fā)生的各種社會關系的法律法規(guī)的總稱。

［答案］錯誤

［解析］建設法規(guī)是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國

家及其有關機構、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間，在建設活動中發(fā)生的各

種社會關系的法律法規(guī)的總稱.

2。建設行政法規(guī)是指由國務院制定，經國務院常務委員會審議通過，由國務

院總理以中華人民共和國國務院令的形式發(fā)布的屬于國務院建設行政主管部門

業(yè)務范圍的各項規(guī)定

［答案］錯設

［解析］建設行政法規(guī)是指由國務院制定，經國務院常務委員會審議通過,

由國務院總理以中華人民共和國國務院令的形式發(fā)布的屬于建設行政主管部門

主管業(yè)務范圍的各項法規(guī)。

3.《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理。維護建筑市場秩序、

保證建筑工程的質量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

［答案］正確

［解析］《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理。維護建筑市

場秩序，保證建筑工程的質量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

4。建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資

金數量、技術裝備等的總稱。

［答案］正確

［解析］建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質、管理水平、

資金數量、技術裝備等的總稱。

50建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包資質、專業(yè)承包資質、施工勞務資質三個

序列，按照丁程性質和技術特點和專業(yè)工種分別劃分為若干資質類別，各資質類

別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質等級，

［答案］錯誤

［解析］建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包資質、專業(yè)承包資質、施工勞務資

質三個序列。施工總承包資質、專業(yè)承包資質按照工程性質和技術特點分別劃

分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質等級。施工勞

務資質不分類別與等級。

6.施工總承包企業(yè)可以對所承接的施總承包工程內各專業(yè)工程全部自行施工，

也可從將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給其他專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè).

［答案］錯誤

［解析］施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內各專業(yè)工程全部

自行施工。也可以將專業(yè)工程依法進行分包。勞務作業(yè)可以分包給具有施工勞

務分包資質的企業(yè)，

7.房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承攬單項建安合同額不超過企業(yè)注

冊資本金5倍的28層及以下、單跨跨度36m及以下的房屋建筑工程。

［答案］錯誤

［解析］房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍如下：1）高度2

00m及以下的工業(yè)、民用建筑工程:2）高度120nl及以下的構筑物工程:3）建筑面

積4萬1n2及以下的單體工業(yè)、民用建筑工程:4）單跨跨度39m及以下的建筑工

程.

8.市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項合同額不超過企業(yè)注冊資本

金5倍的總儲存容積500療及以下液化氣儲罐場（站）工程施工.

［答案］錯誤

［解析］1）城市道路工程（不含快速路）；單跨25m及以下的城市橋梁工程。

2）8萬t/d及以下的給水廠：6萬td及以下的污水處理工程;10萬t/d及以下

的給水泵站、10萬t/d及以下的污水泵站、雨水泵站.直徑hn及以下供水管道:

直徑1.5m及以下污水及中水管道。3）2kg/cm2及以下中壓、低壓燃氣管道、調

壓站：供熱面積50萬m2及以下熱力工程，直徑0.2m及以下熱力管道.4）單

項合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。5）單項合同額2000萬

元及以下地下交通工程（不包括軌道交通工程）.6）5000m2及以下城市廣場、地

面停車場硬質鋪裝。7）單項合同額2500萬元及以下的市政綜合工程。

9。地基與基礎工程專業(yè)二級承包企業(yè)可承擔深度不超過24nl的剛性樁復合地

基處理工程。

［答案］正確

［解析］地基與基礎工程專業(yè)二級承包企業(yè)可承擔深度不超過24m的剛性樁復

合地基處理工程

10o勞務分包企業(yè)依法只能承接施工總承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。

［答案］錯誤

［解析］勞務分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務

作業(yè)。

11.承包建筑工程的單位只要實際資質等級達到法律規(guī)定，即可在其資質等級

許可的業(yè)務范圍內承攬工程.

［答案］錯誤

［解析］《建筑法》規(guī)定：承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書,

并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程.

12.生產經營單位安全生產保障措施由組織保障措施、管理保障措施、經濟保

障措施、人員保障措施四部分組成。

［答案］錯誤

［解析］生產經營單位安全生產保障措施由組織保障措施、管理保障措施、經

濟保障措施、技術保障措施四部分組成。

130危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人

和安全生產管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生產知識和管理能力考

核合格后方可任職.

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第20條規(guī)定：危險物品的生產、經營、儲存單位以

及礦山建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關部門對其

安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M。

14。生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經生產經營單位組織

的安全作業(yè)培訓，方可上崗作業(yè)。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第23條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必頁按

照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓I,取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上

崗作業(yè).

15o生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措

施、應急措施報有關地方人民政府建設行政主管部門備案。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第33條規(guī)定：生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定

將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全

生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案。

16.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應先把緊急情況完全排除

經主管單位允許后撤離作業(yè)場所.

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第47條規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急

情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

17o從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時。未經主管單位允許停止作

業(yè)后，生產經營單位有權降低其工資、福利等待遇.

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第47條規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急

情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所.生產經營單

位不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同.

180《安全生產法》的立法目的是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安

全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展

［答案］正確

［解析］《安全生產法》第1條規(guī)定：為了加強安全生產工作，防止和減少生

產安全事故。保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，制定

本法.

19。建筑施工從業(yè)人員在一百人以下的，不需要設置安全生產管理機構或者配

備專職安全生產管理人員，但應當配備兼職的安全生產管理人員。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第21條規(guī)定：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸

單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配

備專職安全生產管理人員.前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過

一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員：從

業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

20o礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產，儲存危險物品的建設項目竣工投入

生產或者使用前、應當由監(jiān)理單位負責組織對安全設施進行驗收；驗收合格后，

方可投人生產和使用。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第31條規(guī)定：礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、

儲存、裝卸危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，

并對安全設施的工程質量負責。礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危

險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當由建設單位負責組織對安全

設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監(jiān)督管理部門應

當加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。

21.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行審批制度。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產法》第35條規(guī)定：國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備

實行淘太制度，具體目錄由國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門

制定并公布。

22.某施工現(xiàn)場將氧氣瓶倉庫放在臨時建筑一層東側，員工宿舍放在二層西側,

并采取了保證安全的措施.

［答案］錯誤

［解析］生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工

宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所和員工

宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口.

生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安

230

全生產狀況進行經常性檢查：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即報告。

［答案］錯誤

［解析］生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，

對安全生產狀況進行經常性檢查：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理：

不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。

生產經營單位可以與從業(yè)人員訂立補充協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因自

身原因導致的生產安全事故依法應承擔的責任。

生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安

全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產經營

單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員國生產

安全事故傷亡依法應承擔的貢任。

24o從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即處理。

［答案］錯誤

［解析］從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全

生產管理人員或者本單位負責人報告：接到報告的人員應當及時予以處理。

25。生產經營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產經營單位的從業(yè)人員,

所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權利。

［答案］錯誤

［解析］生產經營單的從業(yè)人員，是指該單位從事生產經營活動各項工作的

所有人員，包括管理人員，技術人員和各崗位的工人，也包括生產經營單位臨

時聘用的人員。

26.國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國建設工程安全生產工作實施綜

合監(jiān)督管理.

［答案］錯誤

［解析］國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施綜合監(jiān)

督管理.國務院建設行政主管部門對全國建設工程安全生產實施監(jiān)督管理。

27。國務院建設行政主管部門對全國建設工程安全生產工作實施綜合監(jiān)督管

理.

［答案］正確

［解析］國務院建設行政主管部門對全國建設工程安全生產工作實施綜合監(jiān)督

管理.

28.對有根據認為不符合保障安全生產的法律規(guī)定的設施、設備、器材以及違

法生產、儲存、使用、經營，運輸的危險物品予以查封或者扣押，對違法生產、

儲存、使用、經營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決定。

［答案］錯誤

（一）［解析］《安全生產法》第61條規(guī)定:安全生產監(jiān)督管理部門和其他負有

安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法開展安全生產行政執(zhí)法工作，對生產經營單

位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢

查，行使以下職權：

進入生產經營單住進行檢查,調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況.

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；

對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定作

出行政處罰決定。

（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除:重大事故隱患排除前或

者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫

時停產停業(yè)或者停止使用相關設施、設備:重大事故隱患排除后，經審查同意，方

可恢復生產經營和使用。

（四）對力根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設

備、器材以及違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品予以查封或者扣押，

對違法生產、儲存、使用、經營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理

決定，監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

29o某施工現(xiàn)場腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據《生產安全事故報

告和調查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于一般事故.

［答案］錯誤

［解析］根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定：根據生產安全事

故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事放一般分為以下等級：1）特別重大

事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒,

下同），或者1億元及以上直接經濟損失的事故：2）重大事故，是指造成10人

及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重傷,或者5000萬元及以上

1億元以下直接經濟損失的事故；3）較大事故,是指造成了人及以上10人以下

死亡,或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直

接經濟損失的事故：4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重

傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故.

30.建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的施工員應當對有關安全施的

技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

［答案］正確

［解析］《安全生產管理條例》第27條規(guī)定：建設工程施工前，施工單位負

責該項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作

業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

31o施工單位應對全部危險性大的分部分項工程編制專項方案。

［答案］錯誤

［解析］《安全生產管理條例》第26條規(guī)定：對達到一定規(guī)模的危險性較大

的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負

責人、總監(jiān)理工程師簽宇后實施.由專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

32.施工技術交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產有所了解，最大限度避

免安全事故的發(fā)生。

［答案］錯誤

［解析］施工前的安全施工技術交底的目的就是讓所有的安全生產從業(yè)人員

都對安全生產有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生.《建設工程安全生產管

理條例》第27條規(guī)定：建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的技術人員

應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并

由雙方簽字確認。

330施工人員對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應當在建設單位或

者二程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行

檢測.

［答案］正確

［解析］《建設工程質量條例》第31條規(guī)定：施工人員對涉及結構安全的試塊,

試件以及有關材料，應當在建設單位或者工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送

具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。

34o在建設單位竣工驗收合格前，施工單位應對質量問題履行返修義務。

［答案］正確

［解析］在建設單位竣工驗收合格前，施工單位應對質量問題履行返修義務。

35.《勞動合同法》的立法目的，是為了完善勞動合同制度，建立和維護適應

社會主義市場經濟的勞動制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞

動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

［答案］錯誤

［解析］《勞動合同法》立法目的，是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同

雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞

動關系。

36.用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式.

［答案］錯誤

［解析］《勞動合同法》第19條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同.

37。己建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月

內訂立書面勞動合同。

［答案］正確

［解析］《勞動合同法》第19條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂

立書面勞動合同.

38o某建筑施工單位聘請張某擔任鋼筋L,雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用

期4個月，4個月后再確定勞動合同期限。

［答案］錯誤

［解析］《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,

試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2

個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

39.《勞動合同法》規(guī)定：試用期最低工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

資的80%或不得低于勞動合同約定工資的80%,但可低于用人單位所在地最低

工資.

［答案］錯誤

［解析］《勞動合同法》第20條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在

地的最低工資標準。

40。用人單位違反集體合同，侵犯職JL勞動權益的，職工可以耍求用人單位承

擔責任。

［答案］錯誤

［解析］用人單住違反集體合同，侵犯職工勞動權益的。工會可以依法要求用

人單位承擔責任。

二、單選題

1.建設法規(guī)是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國家及其

有關機構、企事業(yè)單位、（）之間，在建設活動中或建設行政管理活動中發(fā)

生的各種社會關系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

A.社區(qū)B.市民

C.社會團體、公民Do地方社團

［答案］C

［解析］建設法規(guī)是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國

家及其有關機構、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間，在建設活動中或建設行政

管理活動中發(fā)生的各種社會關系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

2.在建設法規(guī)的五個層次中,其法律效力從高到低依次為（）

A.建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設法規(guī)、地方建設規(guī)章

B.建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設規(guī)章、地方建設法規(guī)

Co建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、建設法律、地方建設法規(guī)、地方建設規(guī)章

Do建設法律、建設行政法規(guī)、地方建設法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設規(guī)章

［答案］A

［解析］在建設法規(guī)的五個層次中，其法律效力由高到低依次為建設法律、

建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方性建設法規(guī)和地方建設規(guī)章.法律效力高的

成為上位法，法律效力低的成為下住法，下位法不得與上位法相抵觸，否則其

相應規(guī)定將被視為無效。

3.以下法規(guī)屬于建設行政法規(guī)的是（）

Ao《工程建設項目施工招標投標辦法》

Bo《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

Co《建設工程安全生產管理條例》

0.《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》

［答案］C

［解析］建設行政法規(guī)的名稱常以“條例”、“辦法”、“規(guī)定”、“規(guī)章〃等名稱

出現(xiàn)，如《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等.建設部

門規(guī)章是指住房和城鄉(xiāng)建設部根據國務院規(guī)定的職責范圍，依法制定并頒布的

各項規(guī)章或由住房和城鄉(xiāng)建設部與國務院其他有關部門聯(lián)合制定并發(fā)布的規(guī)章,

如《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》、《工程建設項目施工招標投標辦法》

等。

40下列各選項中，不屬于《建筑法》規(guī)定約束的是（）

A.建筑工程發(fā)包與承包Bo建筑工程涉及的土地征用

Co建筑安全生產管理D.建筑工程質量管理

［答案］B

［解析］《建筑法》共8章85條，分別從建筑許可、建筑工程發(fā)包與承包、

建筑工程監(jiān)理、建筑安全生產管理、建筑工程質量管理等方面作出了規(guī)定。

50建筑業(yè)企業(yè)資質等級，是指（）按資質條件把企業(yè)劃分成為不同等級.

A.國務院行政主管部門B.國務院資質管理部門

C.國務院工商注冊管理部門Do國務院

［答案］A

［解析］建筑業(yè)企業(yè)資質等級,是指國務院行政主管部門按資質條件把企業(yè)劃

分成的不同等級。

60建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建業(yè)企業(yè)的（）

A.建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資金數量、技術裝備等的總稱

B.建設業(yè)績、人員素質、管理水平等的總稱

C.管理水平、資金數量、技術裝備等的總稱

D.建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資金數量等的總稱

［答案］A

［解析］建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質、管理水平、

資金數量、技術裝備等的總稱。

7o按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，建筑業(yè)企業(yè)資質分為（）三個序列.

A.特級、一級、二級Bo一級、二級、三級

C.甲級、乙級、丙級Do施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務

［答案］D

［解析］建筑企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列.

8.在我國，施工總承包企業(yè)資質劃分為建筑工程、公路工程等（）個資質

類別。

Ao10B.12

Co13Do60

［答案］B

［解析］施工總承包資質分為12個類別，專業(yè)承包資質分為36個類別,勞務

分包資質不分類別。

9.按照《建筑法》規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)各資質等級標準和各類別等級資質企業(yè)承

擔工程的具體范圍，由（）會同國務院有關部門制定。

A.國務院國有資產管理部門

B.國務院建設主管部門

C.該類企業(yè)工商注冊地的建設行政主管部門

Do省、自治區(qū)及直轄市建設主管部門

［答案］B

［解析］按照《建筑法）規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)各資質等級標準和各類別等級

資質企業(yè)承擔工程的具體范圍，由國務院建設主管部門會同國務院有關部門制

定。

10o建筑［程施工總承包企業(yè)資質等級分為（）.

A.特級、一級、二級Bo一級、二級、三級

C.特級、一級、一級、一級D.甲級、乙級、丙級門

［答案］C

［解析］建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級分為特級、一級、二級、三級

Ho以下各工程中，規(guī)定建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承擔的是（）o

Ao高度120nl及以下的構筑物工程

B.單跨跨度36m及以下的建筑工程

Co建筑面積12萬口2及以上的住宅小區(qū)或建筑群體

Do單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金3倍的高度130m及以下的構筑物工

程

［答案］A

［解析］建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承包下列建筑工程的施工：1）高度

200m及以下的工業(yè)、民用建筑工程；2）高度12（h及以下的構筑物工程；3）建

筑面積4萬而及以下的單體工業(yè)、民用建筑工程：4）單跨跨度39m及以下的

建筑工程。

12.以下各項中，除（）之外，均是房屋建筑工程施工總承包級企業(yè)可以

承擔的。

Ao高度70m及以下的構筑物工程

Bo建筑面積1.2萬n?單體工業(yè)建筑工程

Co單跨跨度24nl及以下的建筑工程

D.高度60nl以內的建筑工程

［答案］D

［解析］房屋建筑工程施工，總承包三級企業(yè)可以承包下列建筑工程的施工：1）

高度50m以內的建筑工程:2）高度70m及以下的構筑物工程；3）建筑面積1.2

萬而及以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；4）單跨跨度27nl及以下的建筑工程。

13.以下關于市政公用工程規(guī)定的施工總承包-級企業(yè)可以承包工程范圍的說

法中，正確的是（）

Ao單項合司額不超過企業(yè)注冊資本金7倍的城市道路工程

Bo單項合同額不超過企.業(yè)注冊資本金8倍的供氣規(guī)模15萬m3/d燃氣工。

程

C.各類市政公用工程的施工

D.單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金6倍的各類城巾生活垃圾處理工程

［答案］C

［解析］市政公用工程施工總承包一級企業(yè)各類市政公用工程的施工

14.以下關于市政公用工程規(guī)定的施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍的說

法中，錯誤的是（）

A。各類城市道路工程B。15萬t/d的供水工程

Co各類城市生活垃圾處理工程D。3萬fd的給水泵站

［答案］D

［解析］市政公用工程施工總承包二級企業(yè)可以承包：1）各類城市道路；單

跨45m及以下的城市橋梁。2）15萬t/d及以下的供水工程；10萬t/d及以下

的污水處理工程;2萬1/d及以下的給水泵站、15萬t/d及以下的污水泵站、雨

水泵站；各類給排水及中水管道工程。3）中壓以下燃氣管道、調壓站：供熱面

積150萬m2及以下熱力工程和各類熱力管道工程。4）各類城市生活垃圾處理

工程.5）斷面25m2及以下隧道工程和地下交通工程。6）各類城市廣場、地

面停車場硬質鋪裝.7）單項合同額4000萬元及以下的市政綜合工程。

15.以下關于建筑裝修裝飾工程規(guī)定的.級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍說

法正確的是（）.

Ao單位工程造價1300萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程的施工

Bo單位工程造價1200萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程的施工

Co除建筑幕墻工程外的單位工程造價1300萬元及以下建筑室內、室外裝修裝

飾工程的施工

Do單項合同額2000萬元及以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程配套的

其他工程的施工

［答案］D

［解析］建筑裝修裝飾工程二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包單項合同額2000萬

元及以一下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程配套的其他工程的施工。

160以下關于建筑業(yè)企業(yè)資質等級的相關說法，正確的是（）

A.情有可原時，建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程

B.建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用本企業(yè)的資質證書

Co禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍承欖工程

Do承包建筑工程的單位已實際滿足資質等級要求，有無資質證書都可承攬相

應工程

［答案］C

［解析］《建筑法》規(guī)定：承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書。

并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程，禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資

質等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程，

禁止建筑施工企業(yè)以任何形式元許其他單主成個人使用本企業(yè)的資質證書、營

業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

17.根據《建筑法》規(guī)定，（）是安全生產方針的核心和具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)

安全生產的根本途徑。

Ao安全生產B.控制防范

Co預防為主D.群防群治

［答案］C

［解析］《建筑法》第36條規(guī)定：建筑工程安全生產管理必須堅持〃安全第一、

預防的主”的方針?！鞍踩谝弧笔前踩a方針的基礎；“預防為主”是安全生

產方針的核心和具體體現(xiàn)。是實現(xiàn)安全生產的根本途徑,生產必須安全,安全促進

生產.

18.建筑工程安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為:〃的方針「預防為主”

體現(xiàn)在建筑程安全生產管理的全過程中，具體是格（）、事后總結.

A.事先策劃、事中控制Bo事前控制、事中防范

Co事前防范、監(jiān)督策劃Do事先策劃、全過程自控

［答案］A

［解析］“預防為主”則體現(xiàn)在事先策劃、事中控制、事后總結，通過信息收

集，歸類分析，制定預案，控制防范。

19.《中華人民共和國安全生產法》主要對生產經營單位的安全生產保障、］）

安全生產的監(jiān)督管理、生三產安全事故的應急救極與調查處理四個主要方面作出

了規(guī)定。

A.生產經營單位的法律責任B.安全生產的執(zhí)行

C.從業(yè)人員的權利和義務D.施工現(xiàn)場的安全

［答案］C

［解析］《中華人民共和國安全生產法》對生產經營單位的安全生產保障、從

業(yè)人員的權利和義務、安全生產的監(jiān)督管理、安全生產事故的應急救援與調查處

理四個主要方面作出了規(guī)定.

20o下列關于生產經營單位的主要負責人的安全生產職責的說法中，錯誤的是

（）

Ao建立、健全本單位安全生產責任制

B.保證本單位安全生產投人的有效實施

C.根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查

D.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案

［答案］C

［解析］《安全生產法）第18條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位

安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制。

（二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（二）保證本單位安全生產投入的有效實施。

（四）督促、檢查本單住的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

（六）及時、如實米告生產安全事故.

（七）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

21.下列關于礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的說法中，

正確的是（）。

A.安全設計應當按照國家有關規(guī)定報經有關部門審查

Bo竣工投入生產或使用前，由監(jiān)理單位進行驗收并對驗收結果負責

Co涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄應由國務院建設行政主管部

門制定

Do安全設施設計的審查結果由建設單位負責

［答案］A

［解析］《安全生產法》第29條規(guī)定：礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、

儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家有關規(guī)定進行安全評價。第30

條規(guī)定：建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責，礦

山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目的安全設

施設計應當按照國家有關規(guī)定報經有關部門審查.審查部門及其負責審查的人

員對審查結果負責。第31條規(guī)定：礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、

裝卸危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對

安全設施的工程質量負責。礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物

品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當由建設單位負責組織對安全設施

進行驗收：驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監(jiān)督管理部門應當加

強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。

22o生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、物質資源

管理。

A.資金資源管理Bo現(xiàn)場資源管理

Co人力資源管理Do技術資源管理

［答案］C

［解析］生產經營單位安全生產保章措施中管理保障措施包括人力資源管理和

物質資源管理。

23.下列措施中，不屬于物質資源管理措施的是（）。

Ao生產經營項目、場所的協(xié)調管理

Bo設備的日常管理

Co對廢棄危險物品的管理

D.設備的淘汰制度

［答案］C

［解析］物質資源管理由設備的日常管理，設備的淘汰制度，生產經營項

目、場所、設備的轉讓管理，生產經營項目、場所的協(xié)調管理等四方面構成。

24。下列關于生產經營單位安全生產保障的說法中，正確的是（）

Ao生產經營單位可以將生產經營項目、場所、設備發(fā)包給建設單位指定認可

的不具有相應資質等級的單位或個人

Bo生產經營單位的特種作業(yè)人員經過單位組織的安全作業(yè)培訓方可上崗作業(yè)

C.生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費

Do生產經營單位僅需要為工業(yè)人員提供勞動防護用品

［答案］C

［解析］《安全生產法》第46條規(guī)定：生產經營單往不得將生產經營項目、

場所、設各發(fā)包或者出租給不具各安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

《安全生產法》第27條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關

規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)?！栋踩a法第42

條規(guī)定：生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞

動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用?！栋踩a法》

第48條規(guī)定：生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保

險費。

25列措施中，不屬于生產經營單位安全生產保障措施中經濟保障措施的是

（）

Ao保證勞動防護用品、安全生產培訓所需要的資金

B.保證工傷社會保險所需要的資金

C.保證安全設施所需要的資金

D.保證員工食宿所需要的資金

［答案］D

［解析1生產經營單位安全生產經濟保隙措施指的是保證安全生產所必需的資

金，保證安全設施所需要的資金,保證勞動防護用品、安全生產培訓所需要的資

金。保證工傷社會保險所需要的資金.

26。當從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停代業(yè)或在采取可

能的應急措施后撤離作業(yè)場所，這里的權是指（）.

A.拒絕權Bo批評權和檢舉、控告權

C。緊急避險權D.自我保護權

［答案］C

［解析］生產經營單位的從業(yè)人員依法享有知情權。批評權和檢舉、控告權,

拒絕權，緊急避險權。請求賠償權。獲得勞動防護用品的權利和獲得安全生產

教育和培訓的權利。

27.根據《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或減輕

其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任，該協(xié)議（）

A.無效Bo有效

C.經備案后生效D.效力待定

［答案］A

［解析］《安全生產法》第49條規(guī)定：生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動

合同，應與載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為

從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立

協(xié)議。免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。生

產經營單位必須依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳納保險費。

28.根據《安全生產法》規(guī)定，安全生產中從業(yè)人員的義務不包括（）.

Ao遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.接受安全生產教育和培訓

Co安全隱患及時報告

Do緊急處理安全事故

［答案］D

［解析］《安全生產法》第54條規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵

守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理，正確佩戴和使用勞動防

護用品.第55條規(guī)定,從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所

需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。第56

條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生

產管理人員或者本單位負責人報告：接到報告的人員應當及時予以處理。

29o以下不屬于生產經營單位的從業(yè)人員的范疇的是（）

A。技術人員B.臨時聘用的鋼筋工

Co管理人員D.監(jiān)督部門視察的監(jiān)管人員

［答案］D

［解析］生產經營單位的從業(yè)人員，是指該單位從事生產經營活動各項工作

的所有人員，包括管理人員技術人員和各崗位的工人，也包括生產經營單位臨

時聘用的人員。

30。下列關于負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門于使職權的說法，錯誤的是

（）o

Ao進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

Bo重大事故隱患排除后，即可恢復生產經營和使用

Co對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立目排除

［答案］B

［解析］《安全生產法》第61條規(guī)定:安全生產監(jiān)督管理部門和其他有安全生

產監(jiān)督管理職責的部門依法開展安全生產行政執(zhí)法工作，對生產經營單位執(zhí)行

有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督稻查，行使

以下職權：

1）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料、向有關單位和人員了解情

況。

2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對

依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出

行政處罰決定。

3）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除：重大事故隱惠排除前或

者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫

時停產停業(yè)或者停止使用相關設施、設備；重大事故隱患排除后。經審查同意，

方可恢復生產經營和使用。

4）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、

器材以及違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品予以查封或者扣押。對

違法生產，儲存、使用、經營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決

定。監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

31.下列各項中，不屬于安全生產監(jiān)督檢查人員義務的是（）

A.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

B.執(zhí)行監(jiān)督檢瓷任務時,必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件

C.對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密

D.應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法

［答案］A

［解析］《安全生產法》第58條的規(guī)定了安全生產監(jiān)督檢查人員的義務：1）

應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法，2）執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示有效的

監(jiān)督執(zhí)法證件:3）對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密。

32o以下說法中，不屬于施工單位主要負責人的安全生產方面的主要職責的是

（）。

Ao對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查，并作好安全檢查記錄

Bo制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

Co落實安全生產責任制度和操作規(guī)程

D.建立、健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度

［答案］C

［解析］《安全生產管理條例》第21條規(guī)定，施工單位主要負責人依法對本

單位的安全生產工作負全責。具體包括：1）建立、健全安全生產責任制度和

安全生產教育培訓制度；2）制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；3）保證本

單位安全生產條件所需資金的投入：4）對所承建的建設工程進行定期和專項安

全檢查，并作好安全檢查記錄。

33.以下關于專職安全生產管理人員的說法中，錯誤的是（）

A.施工單位安全生產管理機構的負責人及其工作人員屬于專職安全生產管理

人員

Bo施工現(xiàn)場專職安全生產管理人員屬于專職安全生產管理人員

Co專職安全生產管理人員是指經過建設單位安全生產考核合格取得安全生產

考核證書的專職人員

Do專職安全生產管理人員應當對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查

［答案］C

［解析］《安全生產管理條例》第23條規(guī)定：施工單位應當設立安全生產管

理機構，配備專職安全生產管理人員.專職安全生產管理人員是指經建設主管

部門或者其他有關部門安全生產考核合格,并取得安全生產考核合格證書,在企

業(yè)從事安全生產管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產管理機構的負責

人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產管理人員。

專職安全生產管理人員的安全責任主要包括：對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢

查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對于

違章指揮、違章操作、應當及時制止.

34。下列選項中，哪類安全生產教育培訓不是施工單位必需的？（）

A.施工單位的主要負責人的考核

Bo特種作業(yè)人員的專門培訓

Co作業(yè)人員進入新崗位前的安全生產教育培訓

Do監(jiān)理人員的考核培訓

［答案］D

［解析］《安全生產管理條例》第36條規(guī)定：施工單位的主要負責人、項目

負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或其他有關部門考核

合格后方可任職。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全

生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案.安全生產教育培訓考核不

合格的人員，不得上崗。《安全生產管理條例》第37條對新崗位培訓作了兩方

面規(guī)定，一是作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，應當接受安全生產

教育培訓1.未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)：二

是施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業(yè)人員進行相

應的安全生產教育培訓。《安全生產管理條例》第25條規(guī)定：垂直運輸機械作

業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種

作業(yè)人員。必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)

操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，

35.()對安全技術措施、專項施工方案和安全技術交底作出了明確的規(guī)定。

Ao《建筑法》

B.《安全生產法》

Co《建設工程安全生產管理條例》

D.《安全生產事故報告和調查處理條例》

［答案］C

［解析］《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，施工單位應采取的安全措施包括

編制安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案和專項施工方案，安全施工技術交

底，施工現(xiàn)場安全警示標志的設置，施工現(xiàn)場的安全防護，施工現(xiàn)場的布置應

當符合安全和文明施工要求，對周邊環(huán)境采取防護措施，施工現(xiàn)場的消防安全

措施，安全防護設備管理，起重機械設備管理和辦理意外傷害保險等十個方面,

對安全技術措施、專項施工方案和安全技術交底包含在內。

36.建設工程施工前，施工單位負責該項目管理的()應當對有關安全施工

的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

A.項目經理Bo技術人員

Co質量員Do安全員

［答案］B

［解析］施工前的安全施工技術交底的目的就是讓所有的安全生產從業(yè)人員

都對安全生產有所了解.最大限度避免安全事故的發(fā)生.《建設工程安全生產管

理條例》第27條規(guī)定，建設工程施工前，施工單位負責該項目管理的技術人員

應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明。并

由雙方簽字確認。

370對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分頃工程編制專項施工方案，并附具

安全驗算結果，經()簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督.

A.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師

B.建設單位負責人、總監(jiān)理工程師

C.施工單位技術負責人、監(jiān)理工程師

Do建設單位負責人、監(jiān)理工程師

［答案］A

［解析］《建設工程安全生產管理條例》第26條規(guī)定，對達到一定規(guī)模的危險

性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附縣安全驗算結果，經施工單位

技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)

督.

38.()負責現(xiàn)場警示標牌的保護工作.

Ao建設單位B.施工單位

Co監(jiān)理單位D.項目經理

［答案］B

［解析］《安全生產管理條例》第28條規(guī)定：施工單位應當在施工現(xiàn)場入

口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井

口，孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆炸物及有害危險氣體和液體存放

處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。

39.《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，驗收前應當經有相應資

質的檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗合格，施匚單位應當自施I：。起重機械和整體提升腳

手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起（）日內，向建設行政主管部門

或者其他有關部門登記.

Ao15B.30

Co7Do6

［答案］B

［解析］《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，在驗收前應當經有

相應資質的檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗合格.施工單位應當自施工起重機械和整體

提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起30日內，向建設行政主管

部門或者其他有關部門登記。登記標志應當置于或者附著于該設備的顯著位置.

40.某項0分期開工建設，開發(fā)商二期工程3.4號樓仍然復制使用一期工程施

工圖紙。施工時施工單位發(fā)現(xiàn)該圖紙使用的02標準圖集現(xiàn)已廢止，按照《質量

管理條例》的規(guī)定，施工單位正確的做法是（）.

A.繼續(xù)按圖施工，因為按圖施工是施工單位的本分

Bo按現(xiàn)行圖集套改后繼續(xù)施工.

C.及時向有關單位提出修改意見

D.由施工單位技術人員修改圖紙

［答案］C

［解析］《質量管理條例》第28條規(guī)定：施工單位必須按照工程設計圖紙和

施工技術標準施工，不得擅自修改工程設計，不得偷工減料。施工單位在施工

過程中發(fā)現(xiàn)設計文件和圖紙有差錯的，應當及時提出意見和建議。

41。根據《質量管理條例》規(guī)定,施工單位應當對建筑材料、建筑構配件、設

備和商品混凝土進行檢驗，下列做法不符合規(guī)定的是（）

Ao未經檢驗的，不得用于工程上

B檢驗不合格的，應當重新檢驗、直至合格

C.檢驗要按規(guī)定的格式形成書面記錄

Do檢驗要有相關的專業(yè)人員簽字

［答案］B

［解析］《質量管理條例》第29條規(guī)定：施工單位必須按照工程設計要求、

施工技術標準和合同約定，對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行

檢驗，檢驗應當有書面記錄和專人簽字：未經檢驗或者檢驗不合格的，不得使

用。

42.質量檢測試樣的取樣應當嚴格執(zhí)行有關工程建設標準和國家有關規(guī)定，在

（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人，應當對試樣的真實

性負責。

A.建設單位或工程監(jiān)理單位Bo建設單位或質量監(jiān)督機構

Co施工單位或工程監(jiān)理單位Do質量監(jiān)督機溝或工程監(jiān)理單位

［答案］A

［解析］《質量管理條例》第31條規(guī)定:施工人員對涉及結構安全的試塊，試

件以及有關材料，應當在建設單位或者工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具

有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。

43o根據有關法律法規(guī)有關工程返修的規(guī)定，下列說法正確的是（）

Ao對施工過程中出現(xiàn)質量問題的建設工程，若非施工單位原因造成的，施工

單位不負責返修

B對施工過程中出現(xiàn)質量問題的建設工程，無論是否施工單位原因造成的，施

工單位都應負責返修

Co對竣工驗收不合珞的建設工程、若非施工單位原因造成的，施工單位不負

責返修

D.對竣工驗不合格的建設工程，若是施工單位原因造成的，施工單位負資有

償返修

［答案］B

［解析］《質量管理條例》第32條規(guī)定：施工單位對施工中出現(xiàn)質量問題的

建設工程或者竣工驗收不合格的建設工程,應當負責返修，在建設工程竣工驗

收合格前。施工單位應對質量問題履行返修義務：建設工程技工驗收合格后，

施工單位應對保修期內出現(xiàn)的質量問題履行保修義務?！逗贤ā返?81條對施

工單位的返修義務也有相應規(guī)定：因施工人原因致使建設工程質量不符合約

定的，發(fā)包人有權要求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。經過修理

或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人應當承擔違約責任。

44。下列社會關系中，屬于我國《勞動合同法》調整的勞動關系的是（）o

Ao施工單位與某個體經營者之間的加工承攬關系

Bo勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系

C.家庭雇傭勞動關系

Do社會保險機構與勞動者之間的關系

［答案］B

［解析］勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和

義務的協(xié)議.這里的勞動關系，是指勞動者與用人單位《包括各類企業(yè)、個體工

商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經濟關系。

45。采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。

Ao有效Bo無效或部分無效

Co可變更Do可撤銷

［答案］B

46.［解析］《勞動合同法）第19條規(guī)定下勞動合同無效或者部分無效：1）

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者

變更勞動合同的：2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的:3）違

反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由

勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

張某在甲施工單位公司連續(xù)作滿8年,李某與乙監(jiān)理公司己經連續(xù)訂立兩次固

定期限勞動合同，但因公負份不能從事原先工作：王某來閃公司工作2年：并

被董事會任命為總經理。趙某在丁公司累計工作12年，但期間曾離開過公司.

則應簽訂無固定期限勞動合同的是（）

A.張某B.李某C.王某Do趙某

［答案］B

［解析］有下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除勞動

者提出訂立國定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1）勞動者在

該用人單位連站工作滿10年的：2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企

業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退

休年齡不足10年的;3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合

同法）》第39條（即用人單位可以解除勞動合同的條件）和第40條第1項、第2

項規(guī)定（及勞動者總病成非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由用人單位另行安排的工作的：勞動者不能勝任工作。經過培訓或者調

整工作崗位，仍不能勝任工作）的情形，續(xù)訂勞動合同的.

47.2005年2月1日小李經過面試合格后井與某建筑公司簽訂了為期5年的用

工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）o

Ao2005年2月28日Bo2005年5月31日

C.2005年8月1日D。2006年2月1日

［答案］C

［解析］《勞動合同法）》笫19條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年

的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的。試用期不得

超過2個月：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6

個月.

48.甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試

用期6個月，6個月后再根鋸王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項中表

述正確的是（）。

Ao甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬無無固定期限合同

B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月

C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的

Do試用期是不成立的,6個月應為勞動合同期限

［答案］D

［解析］《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,

試用期不得超過1個月，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2

個月：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試

用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期

限為勞動合同期限。

49.甲建筑材料公司聘請某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如

果王某完成承包標準，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成

任務，可由公司扣減工資.下列選項中表述正確的是（）

Ao甲建筑材料公司不得扣減王某工資

Bo由于在試用期內,月以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的

Co甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標

準

Do試用期內的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

［答案］C

［解析］《勞動合同法》第20條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所

在地的最低工資標準。

50o根據《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用

期最長不得超過（）個月。

Ao1B.2Co3D.6

［答案］C

［解析］《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,

試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過

2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期

限為勞動合同期限.

51.賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同，在合同尚未期滿時，賈某擬解除

勞動合同.根據規(guī)定，賈某應當提前（）日以書面形式通知用人單位。

A.3Bo15C.20Do30

［答案］D

［解析］勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞