大連正規(guī)事業(yè)單位合同制合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家正規(guī)事業(yè)單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的合同制員工，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，按照甲方的規(guī)章制度、工作要求，認(rèn)真履行職務(wù)，提供勞動。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容詳見附件。第三條勞動報酬3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方的工資、福利及社會保險等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方背景調(diào)查報告5.工作崗位說明書6.崗位職責(zé)描述7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時支付乙方工資、福利及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方單方面解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、法律名詞及解釋：1.正規(guī)事業(yè)單位：指按照我國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格，以提供公共服務(wù)為目的的單位。2.合同制員工：指與用人單位簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動，享受相應(yīng)待遇的員工。3.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。5.病假：指員工因病或因家庭原因需要請假的情況。6.產(chǎn)假：指女員工生育享受的帶薪休假。7.陪產(chǎn)假：指男員工在妻子生育期間享受的帶薪休假。8.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。9.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，規(guī)范工作態(tài)度。3.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方正常工作。4.甲方未按時支付工資、福利：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、福利，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。5.乙方泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與合同制員工簽訂