2024救生員聘用合同修訂合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（救生員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)尉壬鷨T工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、工作安全等。2.3乙方須按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保持工作場所的秩序和安全。2.4乙方須參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.5乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方須按照本合同約定支付乙方工資、加班費及其他合法福利。3.2甲方須為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的工作設(shè)備和安全防護(hù)措施。3.3甲方須對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時間。3.5甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。第四條工資和福利4.1乙方工資為每月____元，按月發(fā)放。4.2乙方加班費按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同終止和解除5.1本合同在有效期屆滿前，一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方利益受損；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于其他單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（4）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事救生員工作。5.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，退還甲方提供的工作設(shè)備和安全防護(hù)用品。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（救生員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方救生員資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作設(shè)備和安全防護(hù)用品清單5.乙方工作績效評估表6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供救生員資格證書或證書無效，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、工作安全等，視為違約。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作場所秩序和安全受到嚴(yán)重影響，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及其他合法福利，視為違約。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的工作設(shè)備和安全防護(hù)措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.救生員：指具備救生技能和知識，負(fù)責(zé)在水上娛樂場所或其他相關(guān)場所指導(dǎo)游客安全游泳的專業(yè)人員。2.違約：指合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。3.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或依法規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實施的制度。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效救生員資格證書：乙方需在合同簽訂前提供有效救生員資格證書，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予乙方培訓(xùn)或處罰。3.甲方未按時支付工資和福利：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、加班費及其他合法福利，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。4.工作設(shè)備和安全防護(hù)用品不足：甲方應(yīng)及時提供必要的工作設(shè)備和安全防護(hù)措施，確保乙方工作安全。5.合同爭議解決：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方