2024房地產(chǎn)中介勞動合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為默認(rèn)續(xù)約。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，為客戶提供房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括房源信息收集、客源信息整理、帶看、談判、促成交易等。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績提成兩部分組成?；竟べY為人民幣____元/月，業(yè)績提成按照甲方制定的提成比例執(zhí)行。2.乙方達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，甲方應(yīng)在次月五個工作日內(nèi)支付乙方業(yè)績提成。3.乙方的工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周一至周日，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前向甲方請假。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和業(yè)務(wù)支持，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的；（2）提供虛假資料，騙取甲方職位的；（3）患有法律規(guī)定的禁止從事的職業(yè)病的；（4）因犯罪被判刑的。3.合同期滿后，如乙方未續(xù)約或甲方未同意續(xù)約，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的業(yè)務(wù)提成比例政策10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方以欺騙手段獲取甲方職位，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同期限規(guī)定，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或業(yè)績提成，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動以獲取報酬的自然人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.業(yè)績提成：指乙方完成甲方分配的任務(wù)后，按照約定比例獲得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，采取補救措施，必要時依法追責(zé)。3.乙方擅自離職：了解離職原因，如無合理原因，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)中介公司，乙方為甲方招聘的房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)人員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)提供房地