業(yè)務(wù)員的雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣及銷售工作；（2）收集和反饋市場信息，為甲方市場戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)及臨時交辦的其他工作。二、勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及支付方式詳見附件《薪酬方案》。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。三、試用期3.1乙方自簽訂本合同之日起，試用期為____個月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)狀況及業(yè)務(wù)流程。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同；反之，乙方有權(quán)解除本合同。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為損失賠償金額的____倍。五、合同終止、解除和續(xù)簽5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.3一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲乙雙方同意，本合同的解除或終止均應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：《薪酬方案》1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金：根據(jù)乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的情況，每月獎金為人民幣____元。3.提成：乙方每月業(yè)務(wù)提成比例為____%，計算基數(shù)為甲方實際收到的乙方銷售收入。4.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。6.乙方如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。7.乙方在職期間，甲方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作條件。8.其他補(bǔ)貼及福利待遇，雙方可另行協(xié)商確定。一、附件列表：1.附件《薪酬方案》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。3.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。4.乙方提前解除合同未遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事產(chǎn)品或服務(wù)銷售工作的人員。2.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息予以保密的約定。3.試用期：指乙方向甲方展示其業(yè)務(wù)能力及適應(yīng)崗位的時間期限。4.薪酬方案：指甲乙雙方約定的乙方勞動報酬的構(gòu)成及支付方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不積極：加強(qiáng)溝通，了解原因，調(diào)整工作分配，提高工作積極性。3.客戶投訴：及時處理客戶投訴，了解問題原因，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.業(yè)績指標(biāo)未達(dá)成：與乙方分析原因，調(diào)整銷售策略，共同制定改進(jìn)措施。5.合同糾紛：依法解決合同糾紛，必要時可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)銷售的工作崗位。2.乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資格，愿意接受甲方的崗位。3.甲方