第3頁共3頁2024年勞動用工合同電子版用人單位:勞動者：用人單位名稱：(以下稱“甲方”)住所：通訊地址：郵政編碼:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址郵政編碼:戶籍所在地：郵政編碼:聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印機粘貼處)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限：甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作單位及工作內(nèi)容(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。四、勞動報酬(一)甲方每月按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)。六、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：(1)不能堅持正常工作的;(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;(4)有違法行為的。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)簽訂日期：鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證編號：2024年勞動用工合同電子版（2）勞動用工合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動用工合同。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意由甲方雇用，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點：甲方所在地或者雙方共同商定的地點。二、勞動期限本勞動合同的勞動期限為從（起始日期）至（終止日期）。三、勞動者工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天（具體時間）開始，結(jié)束時間為（具體時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（可根據(jù)實際情況添加其他規(guī)定，如年假、法定假日加班等）四、勞動報酬和支付方式1.乙方的勞動報酬為每月（具體金額），支付方式如下：（支付方式詳細(xì)說明，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）2.乙方的工資應(yīng)在每月的（具體日期）之前支付。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)和安全設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)按照甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)施，維護(hù)勞動安全。六、勞動紀(jì)律和勞動爭議解決1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。2.乙方如對本合同的解釋和執(zhí)行有異議，可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。七、違約責(zé)任1.乙方如不按合同約定履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如不按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、解除合同1.本合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新合同。2.本合同在以下情況下可提前解除：1）協(xié)商一致；2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。九、其他約定（根據(jù)實際情況可以添加適當(dāng)?shù)难a充性約定）十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的補充、變更或終止，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動用工合同電子版（3）【標(biāo)題】勞動用工合同【甲方】（雇主）【地址】：【乙方】（勞動者）【身份證號碼】：【住址】：鑒于【甲方】（以下簡稱“雇主”）擬與【乙方】（以下簡稱“勞動者”）訂立勞動用工合同，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下合意并共同遵守：第一條合同期限本合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】終止。第二條勞動崗位1.【甲方】聘用【乙方】擔(dān)任以下崗位：【具體崗位及職責(zé)】。2.【乙方】應(yīng)按照【甲方】的要求，認(rèn)真履行本合同所約定的職責(zé)和工作內(nèi)容。第三條工作時間和休假1.【乙方】每周工作時間為【】小時，工作日為【】，休息日為【】。2.【乙方】享有法定的帶薪年休假，具體的請假事宜由雙方另行協(xié)商。第四條薪酬及福利1.【乙方】的基本工資為人民幣【】元/月。2.【乙方】享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇。3.【乙方】在工作期間表現(xiàn)良好，達(dá)到【甲方】的要求，可以享受獎金或其他額外福利。第五條保密義務(wù)【乙方】應(yīng)對【甲方】的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條終止條件1.本合同在以下情況下可以提前終止：(1)經(jīng)【甲方】書面通知，雙方協(xié)商一致；(2)【乙方】因病或意外等不可抗力情況無法繼續(xù)履行工作。2.本合同在以下情況下可以立即終止：(1)【乙方】嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)【乙方】違反國家法律法規(guī)或涉嫌犯罪；(3)【乙方】泄露公司商業(yè)秘密或故意損害公司利益。第七條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國法律。2.若因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商