勞動合同范本電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方的其他福利待遇。3.3乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。甲方收到要求后，應(yīng)及時提供。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付加班工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按照有關(guān)規(guī)定進行事故調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招