2024學校食堂臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方食堂提供臨時性服務工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方食堂的規(guī)章制度，服從甲方管理。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、工作報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付。3.3乙方工作期間，如有加班，按國家有關規(guī)定支付加班費。四、工作時間4.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。4.2乙方工作期間，應遵守國家關于休息、休假的規(guī)定。五、勞動保護與保險5.1甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。5.2甲方為乙方辦理__________（險種）保險，保險期限與本協(xié)議有效期相同。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方食堂規(guī)章制度

5.加班記錄表

6.工資發(fā)放記錄表

7.保險單據(jù)二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供服務的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的，視為違約。

3.甲方未按約定支付工資、加班費的，視為違約。

4.甲方未為乙方辦理保險的，視為違約。

5.甲乙雙方未按約定履行協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供服務：核實原因，如乙方違約，按約定追究違約責任；如非乙方原因，協(xié)商解決。

2.乙方泄露機密信息：立即采取措施保護甲方權益，如報警、追究法律責任等。

3.甲方未支付工資、加班費：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未辦理保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向保險公司投訴。

5.雙方履行協(xié)議出現(xiàn)問題：及時溝通，友好協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.甲方食堂需要臨時工提供服務工作。

2.乙方尋求臨時性工