2024全新境外人員勞動合同合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為一家合法成立的境外企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的境外人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方境內(nèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方境內(nèi)擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。1.3乙方應遵守我國法律法規(guī)，不得從事一切違法活動。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為__________小時，如需加班，應按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月__________元人民幣（或等值外幣），按月支付。4.2乙方工資待遇不得低于我國最低工資標準，如需調(diào)整，應提前一個月通知乙方。4.3乙方績效獎金、加班費、補貼等另計。五、社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司產(chǎn)品或服務手冊7.社會保險繳納證明8.乙方在甲方的工作計劃和目標9.乙方的工作成果證明10.甲方對乙方的績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，如辦公環(huán)境、設備、培訓等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，且未達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.境外企業(yè)：指在中華人民共和國境外注冊成立的企業(yè)。3.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全自主意識和行為能力的人。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍未能改進，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施。如乙方拒絕配合，甲方可以訴諸法律手段，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.境外企業(yè)在中華人民共和國境內(nèi)設立分支機構(gòu)，與境內(nèi)人員簽訂勞動合同。2.境外企業(yè)與境