第3頁共3頁2024年企業(yè)正式員工聘用合同電子版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為____年/月。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣____元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1)在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。八、其它：2024年企業(yè)正式員工聘用合同電子版（二）企業(yè)正式員工聘用合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和能力，乙方愿意加入甲方從事工作，并甲方也愿意聘用乙方，雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]，乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限詳見附件一。第二條合同期限2.1本次聘用合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為[具體年限]。自[起始日期]起至[終止日期]止。第三條工作地點3.1乙方在勞動合同期限內(nèi)的工作地點為甲方公司所在地。如有變動，雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商，并簽訂補充合同。第四條工作時間和休假4.1乙方每周工作時數(shù)為40小時（不含休息時間），根據(jù)公司具體規(guī)定排班。4.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假制度。具體請參照公司勞動規(guī)定。第五條薪資和福利待遇5.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。并按照公司的薪資結(jié)算制度執(zhí)行。5.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。具體請參照公司薪資和福利制度規(guī)定。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等未公開的資料和信息，應(yīng)予以保密。乙方應(yīng)承擔(dān)非法泄露或使用該等信息所引起的法律責(zé)任。6.2乙方離職后，無論合同解除與否，對于與甲方工作相關(guān)的保密事宜，乙方仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方如不履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施進行處理，包括但不限于解雇、退回違約金等。7.2如甲方違反本合同約定，致使乙方權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除合同8.1本合同在以下情況下可被解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力原因，勞動合同無法繼續(xù)履行。8.2如出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方不能勝任所任職位，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（2）乙方有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為；（3）乙方嚴(yán)重違背公司規(guī)定；第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與附件一同構(gòu)成合同的完整內(nèi)容，任何補充、修改或變更均應(yīng)以書面形式進行并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.2本合同的未