勞動(dòng)仲裁的答辯狀(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。答辯人：******地址：*****被答辯人：******地址：*****法定代表人：******風(fēng)險(xiǎn)提示：****一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀；其次是弄清晰受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)當(dāng)留意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方“敗訴”。答辯人因****訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)酬勞一案，提出答辯如下：**********于***年**月**日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，月薪人民幣***元。***年**月**日，****稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但****隨后提出要答辯人賜予肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，答辯人依據(jù)《民法典》第四十六條的規(guī)定，拒絕了****的補(bǔ)償要求，于是****以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)***天不回我公司上班(***年**月**日到***年**月**日)且不接聽(tīng)公司的任何電話，為了嚴(yán)厲?公司紀(jì)律，答辯人于***年**月**日依據(jù)****與答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同》第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守《****集團(tuán)規(guī)章制度》(即職工手冊(cè))?！?***集團(tuán)職工手冊(cè)》第**章第**條第一款明確規(guī)定：職工沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故連續(xù)曠工**天、一月中累計(jì)曠工***天或一年中累計(jì)曠工***天，予以除名的規(guī)定，對(duì)****作出了除名處理。在答辯人作出除名處理通知后，***年**月**日****回到了我公司并進(jìn)行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無(wú)奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)狀況及見(jiàn)證人見(jiàn)證的狀況進(jìn)行列明后對(duì)除名通知予以了公告?！禭X民法典》第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。****無(wú)故連續(xù)曠工**天，嚴(yán)峻違反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此****要求我公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽┣笫菦](méi)有依據(jù)的。我司于***年**月**日作出的除名通知中，曾明確要求****盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒(méi)有拖欠其工資的有意，工資未能結(jié)算的緣由是其本人拒領(lǐng)，故****要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的。鑒于***年**月**日，****曾以家中有事為由向我司借了人民幣***元，故****應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這***元?！禭X勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》其次十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故****要求支付***年**月**日到***年**月**日的未休年假工資的懇求是沒(méi)有依據(jù)的。有《XX民法典》第四十條規(guī)定所列狀況的，用人單位須提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。本案中我公司解除與****的勞動(dòng)關(guān)系的緣由是由于其嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的狀況，因此****要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟(jì)賠償金是沒(méi)有依據(jù)的綜上所述，****的申訴懇求是沒(méi)有任何法律和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回****的相關(guān)申訴懇求。此致****市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：******有限公司****年****月****日風(fēng)險(xiǎn)提示：****在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主見(jiàn)負(fù)有舉證責(zé)任。留意，列書(shū)證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要照實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著；列舉證人，要寫(xiě)明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必需提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。附：答辯書(shū)副本**份；證據(jù)材料***份。勞動(dòng)仲裁的答辯狀(第二篇)【摘要】本文是一份勞動(dòng)仲裁的答辯狀范文，主要針對(duì)勞動(dòng)仲裁案件的答辯內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)潔的撰寫(xiě)，以幫助律師起草相關(guān)合同。該答辯狀范文采用清晰的排版，確保內(nèi)容的易讀性和可理解性?！緲?biāo)題】：勞動(dòng)仲裁的答辯狀答辯人：（填寫(xiě)答辯人姓名或單位名稱）仲裁案號(hào)：（填寫(xiě)仲裁案號(hào)）仲裁機(jī)構(gòu)：（填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱）答辯截止日期：（填寫(xiě)截止日期）一、答辯人基本情況（填寫(xiě)答辯人的基本情況，包括姓名或單位名稱、地址、聯(lián)系方式等信息）二、引言尊敬的仲裁機(jī)構(gòu)：我方作為答辯人正式提交本答辯狀，對(duì)所涉及的勞動(dòng)仲裁案件予以答辯。特此對(duì)答辯人提出的訴訟請(qǐng)求以及事實(shí)和理由進(jìn)行回應(yīng)，并就相關(guān)證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)陳述。三、事實(shí)背景（簡(jiǎn)要陳述案件的事實(shí)背景，包括勞動(dòng)關(guān)系、合同或協(xié)議內(nèi)容、爭(zhēng)議點(diǎn)等）四、答辯意見(jiàn)及理由（在這一部分，答辯人可以提出合法、合理的答辯意見(jiàn)和理由，并以證據(jù)支撐）五、請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)依法判決（在這一部分，答辯人需明確陳述自身的請(qǐng)求，要求仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行判決）六、證據(jù)清單（列出所有需要提交的證據(jù)清單，包括證據(jù)名稱、編號(hào)等信息，便于仲裁機(jī)構(gòu)查閱）七、聯(lián)系方式（填寫(xiě)律師或答辯人的聯(lián)系方式，包括姓名、地址、電子郵件、聯(lián)系電話等信息）以上是本次勞動(dòng)仲裁案件的答辯狀范文，答辯人將按照仲裁程序的要求，并以合法合規(guī)的方式履行法律義務(wù)。再次感謝仲裁機(jī)構(gòu)的支持與理解。答辯人：（填寫(xiě)答辯人姓名或單位名稱）日期：（填寫(xiě)答辯日期）勞動(dòng)仲裁的答辯狀(第三篇)【合同標(biāo)題：勞動(dòng)仲裁的答辯狀】尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：我是[您的姓名]，作為[您所在公司/機(jī)構(gòu)/企業(yè)]的法律代表，特此代表我方就[勞動(dòng)仲裁案件的案號(hào)]提出答辯狀，以下是我方的觀點(diǎn)及相關(guān)辯詞：首先，在本案件中，我方拒絕對(duì)[對(duì)方姓名/公司名稱]提出的訴訟要求承擔(dān)任何違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)以及相關(guān)合同約定的責(zé)任。對(duì)方所提出的原因缺乏充分證據(jù)支持，且無(wú)法證明我方違反了任何勞動(dòng)合同條款。其次，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定，我方履行了與原告之間的雇傭合同。事實(shí)上，我方對(duì)原告提供了合適的工作崗位，并按照約定支付了其應(yīng)得的工資及福利。在原告提出的訴訟中，并未提供任何能夠證明我方未履行義務(wù)的證據(jù)。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守公司/機(jī)構(gòu)/企業(yè)的規(guī)章制度。而原告違反了公司/機(jī)構(gòu)/企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，例如[列舉原告違反規(guī)定的具體事項(xiàng)]，這一行為與其在勞動(dòng)合同中約定的職責(zé)明顯相悖。最后，我方請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)充分權(quán)衡各方訴求，并根據(jù)法律法規(guī)、雙方勞動(dòng)合同及相關(guān)證據(jù)，做出公正、合法的判決。我方保留對(duì)于原告[對(duì)方姓名/公司名稱]之言論的事實(shí)性爭(zhēng)議權(quán)，愿意為了維護(hù)正當(dāng)權(quán)益與其進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)