2024工地門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工地?fù)?dān)任門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方的工地安保工作，確保工地安全；2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入工地的外來人員進(jìn)行登記和核實(shí)；3.負(fù)責(zé)工地內(nèi)的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；4.負(fù)責(zé)保管工地內(nèi)的消防設(shè)施和器材，確保其處于良好狀態(tài)；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，__班制，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方向乙方按時(shí)足額支付工資，每月__日前支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他約定第九條甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、合同的簽訂和生效第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.勞動(dòng)爭議仲裁申請書7.人民調(diào)解委員會調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為社會保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。4.乙方未履行工作職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，認(rèn)定為工作時(shí)間違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資和福利。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。4.問題：勞動(dòng)合同解除/終止解決辦法：按照合同約定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工地門衛(wèi)崗位招聘員工