合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。1.3乙方的崗位為：__________________。1.4乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，每月工資為人民幣：__________________元。1.5乙方的工作時(shí)間為：__________________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________________年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。2.2試用期為：__________________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理。3.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。7.2雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：指遲延支付或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害：指乙方在工作中因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：試用期結(jié)束后，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位需求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同糾紛：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：如發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有