第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工的勞動(dòng)合同樣本甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為____月，試用期完后為_____每月，加班工資另計(jì)。第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年員工的勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXX甲方（雇主）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條：工作職責(zé)1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2.乙方必須服從甲方的管理和調(diào)度，完成交辦的工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循公司的工作紀(jì)律。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪的形式支付；2.乙方的工資及獎(jiǎng)金等應(yīng)于每月的10日之前支付至乙方提供的工資賬戶；3.乙方享受的福利待遇、補(bǔ)貼等由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第三條：工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的繳納；2.乙方需要向甲方提供其本人的相關(guān)個(gè)人信息，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的登記和繳納；3.甲方依法為乙方辦理住房公積金的繳納。第五條：保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同期限及解除后仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得泄露、向外界公開或利用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條：勞動(dòng)違約1.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同；2.若甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，使乙方遭受重大損失，乙方有權(quán)解除合同；3.若一方解除合同，應(yīng)當(dāng)事先書面通知對(duì)方。第七條：爭(zhēng)議解決1.因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.若友好協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年；2.合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)合作，須提前30天書面通知對(duì)方，并雙方達(dá)成一致后簽訂新的勞動(dòng)合同；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方進(jìn)一步協(xié)商確