第4頁共4頁2024年公司工作需要聘用員工合同甲方：_____有限公司法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事_____產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協(xié)議期限為____年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_________年____月____日乙方_________年____月____日2024年公司工作需要聘用員工合同（二）合同標(biāo)題：2023年公司工作員工合同合同編號：2023-XXX甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]電話：[員工電話]鑒于甲方為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要聘用乙方作為公司的員工，雙方依法平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方作為公司的正式員工，崗位為[崗位名稱]，職責(zé)如下：（詳細列出崗位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作要求，認真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進度，不得以無故缺勤、遲到、早退等方式影響工作的正常進行。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體上班時間為[上班時間]，下班時間為[下班時間]，中午休息[休息小時數(shù)]小時。2.2乙方享有法定的休假權(quán)益，包括帶薪年假和法定節(jié)假日等，具體休假安排由公司根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。第三條工資和福利3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放時間]日，具體金額為人民幣[工資金額]元。3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇，具體內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體實施辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎金或調(diào)整工資。第四條保密責(zé)任4.1乙方應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等涉及公司利益的商業(yè)信息負有保密責(zé)任，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2在離職后，乙方仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用公司的商業(yè)信息從事任何與公司利益相沖突的活動。第五條終止勞動合同5.1合同期限：本合同自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。5.2未盡事宜：乙方在合同期滿前提前[提前解雇天數(shù)]天提出解雇申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.3解除勞動合同：雙方一方違反合同約定，致使合同無法履行或者不能達到合同目的的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的履行和解釋應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。6.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向該合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項（根據(jù)實際情況酌情添加）第八條合同附件合同附件包括：1.《員工手冊》：詳細闡述公司的規(guī)章制度、工作流程等內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。2.法律法規(guī)：相關(guān)的國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。第九條合同生效本合同和相關(guān)附件一式兩份，