出版社解聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位進(jìn)行解聘，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：第一條解聘原因1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，乙方在本次調(diào)整中涉及解聘。1.2乙方同意甲方提出的解聘理由，并自愿接受解聘。第二條解聘時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×月工資。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金為本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁５诹鶙l其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作年限證明2.乙方的月工資證明3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，未對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.解聘：指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定，支付給守約方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)解聘原因有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方應(yīng)充分解釋解聘原因，如乙方仍不接受，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要對(duì)人員進(jìn)行