吉林省能源行業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品介紹8.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)9.甲方解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間上班，屬于遲到/早退行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：及時(shí)溝通，乙方應(yīng)加班加點(diǎn)完成任務(wù)，必要時(shí)甲方可協(xié)助乙方共同推進(jìn)工作進(jìn)度。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)發(fā)放工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)、職位晉升等情形下的勞動(dòng)合同變更。3.