2019年二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試《建設工程法規(guī)及相關知識》真題及答案解析（2019-11）負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應當提前（）通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。A．12小時 B．36小時C．24小時 D．48小時【答案】C。生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實危險的，在保證安全的前提下，經(jīng)本部門主要負責人批準，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。通知應當采用書面形式，有關單位應當予以配合。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應當提前二十四小時通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。因此本題正確選項為C。（2019-12）某施工企業(yè)的下列工作人員中，有權要求公司簽訂無固定期限合同的是（）。A．張某在該企業(yè)連續(xù)工作滿8年B．李某與該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作C．王某到該企業(yè)工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理D．趙某在該企業(yè)累計工作了12年，但中間曾離開過企業(yè)【答案】B。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為B。（2019-13）某建設工程承包人在工程完工后于2月1日提交了竣工驗收報告，發(fā)包人未組織驗收；3月1日工程由發(fā)包人接收；4月1日承包人提交了結算文件，發(fā)包人遲遲未予結算；6月1日，承包人起訴至人民法院。該工程應付款時間為（）。A．3月1日 B．2月1日C．4月1日 D．6月1日【答案】A。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：（1）建設工程已實際交付的，為交付之日；（2）建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日；（3）建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。因此本題正確選項為A。（2019-14）施工合同當事人向人民法院主張的訴訟請求中，可以得到支持的是（）。A．解除合同并賠償損失 B．繼續(xù)履行并解除合同C．支付違約金和雙倍返還定金 D．確認合同無效并支付違約金【答案】A。合同當事人違反合同義務，承擔違約責任的種類主要有：繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。繼續(xù)履行是一種違約后的補救方式，是否要求違約方繼續(xù)履行是非違約方的一項權利。繼續(xù)履行可以與違約金、定金、賠償損失并用，但不能與解除合同的方式并用。A選項說法正確，B選項說法錯誤。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。C選項說法錯誤。因此本題正確選項為A。（2019-15）關于建設工程見證取樣的說法，正確的是（）。A．施工人員對工程涉及結構安全的試塊、試件和材料，應當在建設單位或工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣B．取樣人員和見證人員應當在試樣或其包裝上作出標識、封志C．墻體保溫材料應當根據(jù)建設單位的實際需要決定是否實施見證取樣和送檢D．見證人員應當由施工企業(yè)中具備施工試驗知識的專業(yè)技術人員擔任【答案】A。施工人員對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應當在建設單位或者工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。A選項說法正確。見證人員應由建設單位或該工程的監(jiān)理單位中具備施工試驗知識的專業(yè)技術人員擔任，并由建設單位或該工程的監(jiān)理單位書面通知施工單位、檢測單位和負責該項工程的質量監(jiān)督機