總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方被聘為甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行國家的政策，維護(hù)國家的利益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。3.3乙方在公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利方面，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除非乙方本人提出解除勞動(dòng)合同，否則甲方不得解除本合同；6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.五險(xiǎn)一金繳納證明4.甲方公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策5.甲方公司年終獎(jiǎng)?wù)?.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按合同約定提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.違約行為：違反合同約定的一方行為5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，尋求幫助和支持，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按照合同約定支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司招聘總經(jīng)理職