勞務(wù)派遣框架協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和資格。二、派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為_(kāi)_________年，自甲方、乙方、丙方簽署之日起生效。2.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣員工的管理與使用3.1甲方作為派遣員工的雇主，應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方作為接受單位，應(yīng)按照本協(xié)議約定使用派遣員工，合理安排工作，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.3派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額和支付方式如下：（1）每月__________元人民幣；（2）支付方式：每月__________日前，乙方將當(dāng)月派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬支付至甲方指定的賬戶(hù)。4.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后，按時(shí)足額支付給派遣員工。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。六、保密條款6.1各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議期滿(mǎn)后__________年終止。七、違約責(zé)任7.1各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。7.2若甲方未按約定履行派遣員工義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1各方因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方公司福利待遇規(guī)定5.派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告6.乙方公司業(yè)務(wù)合同7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本8.甲方公司資質(zhì)證書(shū)9.丙方身份證復(fù)印件10.其他與派遣服務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣員工：未能在約定時(shí)間內(nèi)向乙方派遣足夠數(shù)量的員工或派遣不符合約定要求的員工。2.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家法律規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：未能在約定時(shí)間內(nèi)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方未按約定使用派遣員工：未按照約定要求使用甲方派遣的員工，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。5.丙方違反乙方規(guī)章制度：派遣員工在工作中違反乙方的規(guī)章制度。6.違反保密義務(wù)：未經(jīng)對(duì)方同意，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及簽訂過(guò)程。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工未達(dá)到乙方要求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，或提供相應(yīng)培訓(xùn)，直至滿(mǎn)足乙方要求。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，確保勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)異議：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有異議，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通解決。4.乙方變更派遣員工工作內(nèi)容：雙方應(yīng)重新協(xié)商，就變更內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方公司臨時(shí)用工需求2.乙方公司長(zhǎng)期用工需求3.甲方