勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________第一條錄用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）8.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定，提供的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方仍未能改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、福利，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單