臨時員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時聘用事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方的休息休假按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條合同終止和解除5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方損害甲方利益的，應承擔相應的賠償責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同規(guī)定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權利義務的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動者的單位。3.勞動者：指提供勞動力的個人。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作。5.工作時間：指勞動者在用人單位工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進行協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時足額支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向相關部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時員工簽訂勞動合同。2.明確雙方權利義務，保障勞動者權益