事務所律師勞動合同模板格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事律師事務所需遵守的勞動合同條款達成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方的事務所律師，應全面履行律師職責，為甲方提供專業(yè)的法律服務。2.乙方應積極參加甲方安排的各種培訓、研討等活動，不斷提升自身業(yè)務水平。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受社會保險和福利，甲方按時足額為其繳納社會保險費。3.乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方請休假應提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準。五、保密和知識產權1.乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的事務所業(yè)務、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有。六、解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。2.甲方依照本合同約定解除和終止勞動合同的，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資明細表2.社會保險繳費證明3.年假、病假、產假、陪產假等相關休假證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方學歷、資格證書復印件7.保密協(xié)議8.知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責任7.乙方違反保密義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請休假未經(jīng)甲方批準解決辦法：乙方請休假應提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準。2.問題：乙方違反保密義務解決辦法：乙方應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.問題：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權要求甲方補繳。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未能就新合同達成一致解決辦法：雙方應提前一個月書面通知對方，就新合同的條款進行協(xié)商。五、所有應用場景：1.甲方為律師事務