學(xué)校規(guī)章制度用英語【篇一：英語培訓(xùn)學(xué)校職員規(guī)章制度】**培訓(xùn)中心職員規(guī)章制度學(xué)校全稱：**英文培訓(xùn)中心學(xué)校精神：誠信專業(yè)拼搏創(chuàng)新仁愛奉獻(xiàn)合作共贏學(xué)校宗旨：利用專業(yè)技能承載高度責(zé)任依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)成就better人生學(xué)校使命：讓學(xué)員英文betterandbetter辦公室日常行為規(guī)范一、職業(yè)操守1.遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，服從上級，聽從指揮。2.維護(hù)企業(yè)形象，樹立職業(yè)道德，保守企業(yè)機(jī)密。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非。4.尊老愛幼，不欺瞞，不埋怨。二、辦公室常規(guī)：1.企業(yè)內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。2.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)一般話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)用餐，吃零食。4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整齊，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理潔凈桌面，并關(guān)好門窗及飲水機(jī)。6.勤儉節(jié)省，珍惜公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。8.未經(jīng)許可不得隨意進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。三、接待規(guī)范：1.有些人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理。2.假如相關(guān)人員不在，應(yīng)一直訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)絡(luò)方法并作好統(tǒng)計(jì)。3.假如來訪者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)取得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn)。4.來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門口。5.如遇咨詢者，應(yīng)提供具體、確切相關(guān)資料。如不知詳情，應(yīng)請具體人員給予解答。四、電話禮儀：1.鈴聲響起兩聲后必需接起。2.接起電話后需親切地使用“您好，貝特教育”問候?qū)Ψ?，并耐心幫其處理問題，如不能自行處理需將電話轉(zhuǎn)給主管。3.電話機(jī)旁必需準(zhǔn)備好紙筆，如對方所詢之人不在，需具體地統(tǒng)計(jì)下對方姓名，電話及來意，并給轉(zhuǎn)達(dá)。4.不得對著話筒大聲喧嘩，不得和來電者爭吵，不得將她人電話號碼隨意告訴來電者。五、著裝要求：1.日常辦公：（女職員）應(yīng)著正裝并化淡裝，優(yōu)雅大方，不得穿過于緊身、暴露、另類衣褲或涼拖鞋，不得濃妝艷抹。（男職員）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整齊大方，頭發(fā)簡短潔凈，不得穿短褲，涼鞋。2.周末上課及名項(xiàng)活動(dòng)全體老師著裝輕便、大方、得體、利于教學(xué)，活動(dòng)。辦公用具領(lǐng)取1.每七天由個(gè)人填寫本周所需辦公用具申請匯報(bào)，交由主管審核，同意簽字后由主管到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。2.新職員在辦理入職手續(xù)后,由主管率領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用具。日常處罰1.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給10-100元處罰a、在要求場所未按要求著裝，佩帶企業(yè)標(biāo)志。b、隨意串崗聊天；c、開會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲隨意響起并接聽者；d、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲；e、下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機(jī)未關(guān)閉；f、損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)；g、剽竊她人用戶資料。h、隨意向用戶做企業(yè)不可能實(shí)現(xiàn)承諾。i、不按時(shí)對所跟蹤服務(wù)用戶進(jìn)行回訪。2.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給降薪，降職，或開除a、有意損壞企業(yè)形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及職員者；b、在職場內(nèi)打架生事者；c、向競爭對手或她人泄露企業(yè)機(jī)密，關(guān)鍵資料。**培訓(xùn)中心老師制度——老師培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職一、老師培訓(xùn)：1.新老師入職前需經(jīng)教學(xué)部培訓(xùn)老師對其dome課及上課步驟進(jìn)行培訓(xùn)。2.新老師dome課培訓(xùn)合格后，和企業(yè)簽定聘用協(xié)議,進(jìn)入為期3個(gè)月試用期.3.試用期內(nèi),首先需到業(yè)務(wù)部進(jìn)行1至2周實(shí)習(xí)。4.新老師在業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)期間需鍛煉和家長溝通技巧及dome課實(shí)際演練。5.新老師在實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)業(yè)務(wù)部及教學(xué)部考評經(jīng)過后正式進(jìn)入教學(xué)部。二、老師入職：1.新老師入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到教學(xué)主管處辦理入職手續(xù)。2.提交入職申請表，并需交1寸照片2張，身份證復(fù)印件1張，及20元人民幣由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放工號牌，辦公用具等。3.到主管處簽協(xié)議，一式兩份，自留一份，入職期從協(xié)議簽定之日算起。4.新老師入職后試用期為3個(gè)月。三．老師轉(zhuǎn)正1.3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式老師，由教研組長填寫轉(zhuǎn)正申請由主管老師簽字交行政部計(jì)算薪水。2.新老師如在試用期工作不合格，不符合正式老師標(biāo)準(zhǔn)，試用期將順延或解聘。3.新老師如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式老師。4.新老師試用期滿，經(jīng)教學(xué)部主管考評合格后，轉(zhuǎn)為正式老師。5.轉(zhuǎn)正考評要求：a、家長對老師上課情況評價(jià)。b、問題解析，包含家長問題。c.對工作認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力四．老師離職1.老師協(xié)議期滿正常離職，校方將提前30天通知老師，老師決定是否和學(xué)校繼續(xù)簽定協(xié)議。2.協(xié)議期內(nèi)老師如無正當(dāng)理由不得離職，如老師在無正當(dāng)理由情況下離職，須向企業(yè)支付違約金3000元整。3、老師如因特殊原因必需離開萬州方可提請離職，離職須提前一個(gè)半月提出書面申請，經(jīng)同意后辦理離職前交接工作。4.老師離職前工作交接：a、和新帶班老師做好教學(xué)情況、學(xué)生情況交接。b、和新帶班老師共同上課最少3次，做好交接。c、教材及教學(xué)用具完整歸還。5.老師工作交接完成，持離職表到行政部完善離職手續(xù)后方可離職。教師考勤一、作息時(shí)間：早晨9：00---12：00下午2：00---6：001、職員每日須按時(shí)到辦公室，并到行政部簽到，不得請她人代簽，如有發(fā)覺雙向罰款，每人50元。1、遲到、早退：罰款10元/次（超出半小時(shí)20元/次）。超出3個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處理。2、曠工：老師無故曠工當(dāng)月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。3、上課期間遲到，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200元，以這類推（月計(jì)）。無故不去上課者，并無通知學(xué)生家長，將開除。4、事假：須提前一天具體填寫事假條，經(jīng)主管同意后，扣發(fā)當(dāng)日基礎(chǔ)工資，無同意將按曠工處理（婚假，產(chǎn)假按國家相關(guān)要求實(shí)施）。5、病假：老師每個(gè)月一天帶薪病假，必需持醫(yī)生準(zhǔn)假證實(shí)，病假可累積，但不可累計(jì)到第二年。6、如老師帶薪病假休完還需休假，以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理（必需持有醫(yī)生證實(shí)）二、請假步驟1、病假，持病歷及醫(yī)院證實(shí)，交部門主管，由各部自行安排工作，并記入考勤登記簿。2、事假，由本人寫請假條經(jīng)同意后交部門主管，由各部門自行安排工作，在并記入考勤登記簿。3、如有臨時(shí)請假，老師須在工作開展前半個(gè)小時(shí)向主管請假，并在事后第一時(shí)間內(nèi)把假條交給部門主管，不然按曠工處理。4、調(diào)休或補(bǔ)休：當(dāng)事人須提前提交申請，交由主管簽字，報(bào)備行政部。三、考勤范圍及措施。1、作息考勤包含上，下班遲到，早退和上班時(shí)間內(nèi)中途外出，由部門責(zé)任人登記。2、崗位責(zé)任考勤包含上課期間，坐班期間，戶外教學(xué)，教研活動(dòng)，多種會(huì)議，學(xué)校，學(xué)生集體活動(dòng)。3、上課期間遲到，早退，曠工由行政部負(fù)責(zé)考勤。教學(xué)部教研活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)由主管考勤。4、老師必需提前十五分鐘進(jìn)入教室，備好教具、教材，準(zhǔn)備上課。5、多種考勤登記，每個(gè)月一日由行政統(tǒng)計(jì)按要求發(fā)放獎(jiǎng)金。老師辦公用具領(lǐng)取1.每七天由教研組長統(tǒng)一填寫本周所需辦公用具申請匯報(bào)，交由主管審核，同意簽字后由教研組長到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。2.新老師在辦理入職手續(xù)后,由教研組長率領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用具。教師薪資每個(gè)月薪資組成：底薪+課時(shí)費(fèi)+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)金（優(yōu)異老師獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)）+招生獎(jiǎng)金一、底薪：1.試用期第30天根據(jù)市場部薪資計(jì)算。1．試用期第二個(gè)月起老師薪資為500元，及50元全勤獎(jiǎng)，無其它收入。2.正式老師底薪為500元，及50元全勤獎(jiǎng)。二、課時(shí)費(fèi)：1.試講聽課后，若該學(xué)員報(bào)名學(xué)習(xí)，老師有20元課時(shí)費(fèi)2.本部平時(shí)班老師為10元/課時(shí)。3.幼稚園班每個(gè)月收費(fèi)10%，根據(jù)實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算老師課時(shí)費(fèi)。4.幼稚園觀摩課為15元/課。三、工作年限津貼：在企業(yè)工作滿十二個(gè)月后每個(gè)月津貼50元，以資激勵(lì)。四、職務(wù)津貼：總監(jiān)津貼每個(gè)月400元；主管津貼每個(gè)月200元；組長每個(gè)月100元。五、工資：老師每個(gè)月十號領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時(shí)間順延至周末及節(jié)假日完后第一工作日）教師獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)一、全勤獎(jiǎng)（無遲到、早退、曠工、請假），當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)50元，以視表彰二、當(dāng)月獎(jiǎng)金：由教學(xué)部和業(yè)務(wù)部共同考評評選出當(dāng)月優(yōu)異老師給100元獎(jiǎng)金。優(yōu)異老師評選：1.老師工作態(tài)度端正，教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.當(dāng)月工作無事病假，無遲到早退。3.家長反應(yīng)老師教學(xué)情況好，無家長投訴。4.老師按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，無教學(xué)失誤。三、老師自主招生，根據(jù)招生部分成。四、老師個(gè)人一次性招生5人或以上，當(dāng)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。五、每個(gè)月進(jìn)行教研組評選，連續(xù)三個(gè)月為教學(xué)部第一名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)該教學(xué)組100元獎(jiǎng)金，以視激勵(lì)。六、活動(dòng)獎(jiǎng)金【篇二：英語培訓(xùn)學(xué)校管理制度】安德魯英語培訓(xùn)中心管理制度一、總則為樹立安德魯良好企業(yè)形象，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效工作團(tuán)體，發(fā)明愈加好業(yè)績，特制訂以下各項(xiàng)相關(guān)制度，適適用于安德魯每位職員。教職員考勤和獎(jiǎng)懲制度一、職員考勤統(tǒng)計(jì)以打卡機(jī)為準(zhǔn)。不得找她人替換打卡，每發(fā)覺一次，學(xué)校將給予警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者，學(xué)校給予解聘；考勤統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資依據(jù)之一。二、學(xué)校職員不得遲到、早退和曠工。1、遲到：按每人次10元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超出半小時(shí)者按曠工半天計(jì)算。2、早退：未經(jīng)同意早退不足半小時(shí)罰款10元，超半小時(shí)按曠工半日處理。3、曠工：曠工半天扣發(fā)50元人民幣；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。三、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示，并將休假期間內(nèi)和自己相關(guān)工作向相關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方法；四、依據(jù)學(xué)校特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班前半小時(shí)和學(xué)校取得聯(lián)絡(luò)，經(jīng)過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)同意私自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校給予解聘。五、上班時(shí)間玩游戲、睡覺等，發(fā)覺一次扣10元。六、和用戶發(fā)生爭吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成惡劣影響者，學(xué)校立即給予解聘。七、獎(jiǎng)勵(lì)：1、當(dāng)月全勤且沒有其它違紀(jì)現(xiàn)象者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、職員能夠書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化提議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給獎(jiǎng)勵(lì)。3、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校酌情給獎(jiǎng)勵(lì)。4、對樹立學(xué)校良好形象，受到用戶好評者，學(xué)校酌情給獎(jiǎng)勵(lì)。安德魯英語培訓(xùn)中心/7/13咨詢處崗位制度一、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整齊、穩(wěn)重，以飽滿自信精神狀態(tài)投入工作。二、接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)要說“hello,andrew.您好，安得魯英語”。三、接到咨詢電話，要耐心介紹并統(tǒng)計(jì)，如自己不能處理，應(yīng)立即．．．．．．．找其它人接待。對于用戶遺留問題，要立即給予回復(fù)。四、打電話時(shí)，應(yīng)先問好，報(bào)出學(xué)校名稱，簡練、清楚地說明情況，關(guān)鍵之處反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并統(tǒng)計(jì)談話內(nèi)容和結(jié)果，方便向部門主管匯報(bào)。五、有用戶來咨詢或辦理相關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、具體地介紹學(xué)校相關(guān)事宜。不管用戶是否注冊和注冊之前以后，全部要熱情服務(wù)，奉學(xué)員為上帝，如遇本身不懂之處應(yīng)立即請教，不可隨意答疑。六、用戶對學(xué)校有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁職員爭辯，應(yīng)先耐心聽清客戶提出問題和意見，再依據(jù)實(shí)際情況和要求，給予具體解釋和回復(fù)，嚴(yán)禁和用戶爭吵。七、認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作，不清楚地方要立即提出。作好班前準(zhǔn)備，認(rèn)真檢驗(yàn)電腦、計(jì)算器、打卡機(jī)、電話等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。八、相關(guān)鍵用戶來訪應(yīng)事先通知部門領(lǐng)導(dǎo)，方便做好接待工作。九、上班時(shí)間，不得利用計(jì)算機(jī)從事和工作無關(guān)操作，嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)用于電腦游戲、聊天等。十、負(fù)責(zé)自己辦公室及走道環(huán)境清潔。全部辦公物品、書籍等屬于學(xué)校財(cái)產(chǎn)，要仔細(xì)保管，用后放回原處。。十一、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門主管請示，經(jīng)同意后方出。十二、下班離開學(xué)校前，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)各教室鑰匙是否收回并關(guān)好門窗及多種電器開關(guān)。安德魯英語培訓(xùn)中心/7/13、教學(xué)部崗位制度一、關(guān)心、珍惜全體學(xué)生，做到對學(xué)生不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁，平等對待。二、主動(dòng)主動(dòng)地和家長溝通，反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況。尤其是發(fā)覺學(xué)生有生病等異常情況要第一時(shí)間和家長聯(lián)絡(luò)。三、學(xué)生到校時(shí)，當(dāng)值老師應(yīng)領(lǐng)學(xué)生至教室內(nèi)坐好。老師應(yīng)提前15分鐘抵達(dá)培訓(xùn)教室，做好學(xué)生上課前準(zhǔn)備工作。四、上課期間不得接聽電話，手機(jī)需設(shè)置靜音。五、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，立即問清原因，并和家長取得聯(lián)絡(luò)。六、維持學(xué)員課間活動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。七、耐心接待學(xué)員家長，虛心聽取家長意見。八、負(fù)責(zé)搞好自己辦公室及教室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整齊。九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全問題等注意事項(xiàng)十、上班期間不得隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門主管請示，經(jīng)同意后方可。十一、下班離開學(xué)校前，要檢驗(yàn)并關(guān)閉各電器開關(guān)、關(guān)好門窗，并將教室鑰匙放歸咨詢處鑰匙箱內(nèi)。十二、不得在校外進(jìn)行其它兼職教學(xué)，確保有充足精力投入到本校教學(xué)工作。安德魯英語培訓(xùn)中心/7/13【篇三：河北英語學(xué)校規(guī)章制度】一.本制度之制訂意在和學(xué)員共同促進(jìn)培訓(xùn)期間正常有序?qū)W習(xí)。學(xué)員應(yīng)遵守本中心多種規(guī)章制度，主動(dòng)參與學(xué)校和班級組織英語活動(dòng)。二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學(xué)習(xí)。三.做好每堂課預(yù)習(xí)工作，上課前仔細(xì)檢驗(yàn)是否攜帶所需學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶和學(xué)習(xí)無關(guān)東西。四.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上課仔細(xì)聽講，主動(dòng)參與。同學(xué)之間相互幫助、共同提升。不準(zhǔn)遲到早退，若因病因事不能上學(xué)，應(yīng)立即請假。課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。五.上課時(shí)間不能在課堂隨意走動(dòng)。不許可用手機(jī)和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息，嚴(yán)禁追逐推搡。六.上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其它特殊情況要離校者，必需用英文向校方寫請假條，經(jīng)同意后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補(bǔ)寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計(jì)兩次者警告一次；曠課累計(jì)五次者，做自動(dòng)退學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費(fèi)不退。自由活動(dòng)時(shí)間不許可外出，未經(jīng)同意私自外出者，負(fù)責(zé)自負(fù)。七．學(xué)員必需按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)。無正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接收老師批評。屢教不改者，老師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。八.學(xué)員之間要團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，相互諒解。學(xué)員之間嚴(yán)禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。九.學(xué)員必需珍惜公物。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設(shè)施者，照價(jià)賠償；報(bào)紙雜志閱讀后應(yīng)放回原處；損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。惡意破壞者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開關(guān)，彩電和vcd由上課老師負(fù)責(zé)開關(guān)，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁學(xué)員開關(guān)。節(jié)省水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水習(xí)慣。十一.家長須知：1、安全第一，配合中心做好學(xué)生安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)T接送，其間安全自己負(fù)責(zé)。2、隨時(shí)了解孩子學(xué)習(xí)情況，督促檢驗(yàn)孩子按時(shí)完成作業(yè)，并立即將您意見反饋給本中心，以利于我們愈加好地教學(xué)。3、因接送學(xué)生車輛時(shí)間比較集中，請家長盡可能將車停在外面專用車位，謝謝了解和合作。1、自覺遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要立即請假,通常不請事假。2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體利益,自覺遵守中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好老師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。3、全體老師要主動(dòng)參與各級教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素質(zhì)教育開展和教學(xué)質(zhì)量全方面提升。4、每學(xué)期初要制訂好進(jìn)度計(jì)劃