下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同格式版同志:_____您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第_____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于____年____月____日解除,勞動關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日2024年公司解除勞動合同格式版(二)尊敬的員工:根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)與您協(xié)商,我司決定解除您的勞動合同?,F(xiàn)將解除勞動合同書的內(nèi)容通知如下:一、解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需求,經(jīng)慎重考慮決定解除與您的勞動合同。在此過程中,我們經(jīng)過多次溝通和協(xié)商,但雙方無法達(dá)成一致意見,只能遺憾做出此決定。二、解除方式根據(jù)勞動合同相關(guān)約定,公司與您解除勞動合同的方式為合法解除,保障您的合法權(quán)益,并依法處理了解除后的合同義務(wù)和補(bǔ)償事宜。三、支付事項(xiàng)根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,公司將按照您的工作年限、工資等因素合理支付相應(yīng)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以保障您的合法權(quán)益,支付方式將按照協(xié)商的辦法進(jìn)行。四、工作交接為了保障公司業(yè)務(wù)正常開展,公司將指定專人負(fù)責(zé)與您共同完成工作交接事宜,幫助您順利交接工作,并協(xié)助您解決在職場上的問題。希望您能積極配合完成工作交接。五、其他事項(xiàng)公司將依法為您辦理離職手續(xù),包括工資結(jié)算、社保醫(yī)保繳納和辦理工作流程等。同時(shí),公司也會為您提供必要的離職證明或推薦信以便您未來的求職過程中使用。在此,我公司也感謝您在過去工作中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)及開發(fā)實(shí)踐題庫
- 2026年一級建造師工程成本控制與預(yù)算實(shí)務(wù)題集
- 2026年公共關(guān)系PR策略規(guī)劃與執(zhí)行模擬題
- 天上的星星課件解析
- 外貿(mào)貿(mào)易術(shù)語知識
- 2026年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 演出單位薪酬管理制度
- 2024年新高考Ⅰ卷數(shù)學(xué)真題解題技巧(1題2-4解)和考前變式訓(xùn)練(原卷版)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑規(guī)劃及實(shí)施方案設(shè)計(jì)
- DB32T 1712-2011 水利工程鑄鐵閘門設(shè)計(jì)制造安裝驗(yàn)收規(guī)范
- 百度人才特質(zhì)在線測評題
- DL∕T 5142-2012 火力發(fā)電廠除灰設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程
- 2024年水合肼行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析:水合肼市場需求量約為11.47萬噸
- 提水試驗(yàn)過程及數(shù)據(jù)處理
- GB/T 17592-2024紡織品禁用偶氮染料的測定
- 新人教版五年級小學(xué)數(shù)學(xué)全冊奧數(shù)(含答案)
- 采購英文分析報(bào)告
評論
0/150
提交評論