第第頁行政的崗位職責行政的崗位職責范本11、協(xié)助企業(yè)領導進行企業(yè)日常企業(yè)行政管理工作；2、負責起草和完善企業(yè)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責分析企業(yè)管理中的問題并提出解決建議；4、負責企業(yè)各部門之間的溝通和協(xié)調；5、負責企業(yè)各種證照的.登記、年檢、變更、保管；6、負責辦理企業(yè)辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等企業(yè)行政事物；7、負責作好企業(yè)開展各項活動的后勤支援工作；8、在各種企業(yè)行政事務方面幫助和服務于企業(yè)員工；9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。10、制定合理、有效的績效評估制度。11、制定企業(yè)的培訓體系，并組織實施。12、依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。14、領導交辦的其他工作。行政的崗位職責范本21、負責公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的.質詢；3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。行政的崗位職責范本31.負責項目公司人力資源的.全盤工作;2.協(xié)助部門負責人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內(nèi)訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;5.負責員工滿意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;6.負責員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;7.負責考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾?8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。行政的崗位職責范本41、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理；2、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；3、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；4、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。行政的.崗位職責范本51、負責公司人力資源管理工作;2、負責制定并組織實施各種管理規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司各項行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;4、負責日常會議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務工作;5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨立協(xié)調與各部門的'公共關系;6、負責起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決;8、完成上級交辦的其他工作。行政的崗位職責范本61、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;2、負責監(jiān)督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;3、協(xié)助部門負責人做好公司對外聯(lián)絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;4、負責公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;5、完成公司領導交辦的'其它工作任務。行政的崗位職責范本71、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;2、策劃、組織、協(xié)調公司及部門會議、員工活動、各大節(jié)日活動等;3、公司房屋裝修、監(jiān)控設計的.審核，確保裝修以及監(jiān)控工作保質保量符合要求;4、負責公司的內(nèi)外聯(lián)絡工作，管理公司固定資產(chǎn)，低值易耗品等;5、負責辦公室公共環(huán)境的維護，做好公司的消防安全管理工作，配合有關部門做好安全工作;6、行政費用預算并保證控制執(zhí)行;7、完成上級交付的其他任務。行政的崗位職責范本81.協(xié)助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監(jiān)督實施;2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的'其他文字材料;3.負責公司內(nèi)部文件的核稿、印發(fā)，負責文件收發(fā)、簽閱、督辦和整理歸檔工作;4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;9.協(xié)助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯(lián)及接待工作;10.負責車輛與駕駛員的管理工作;11.完成領導交辦的其他工作。行政的崗位職責范本9部門名稱：行政部直接上級：分管副總經(jīng)理下屬部門：總務科、保衛(wèi)科管理權限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。主要職責：1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6．負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7．負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的`安全。8．負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；12．加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。行政的崗位職責范本101、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行2、負責主持公司行政部的`全面工作和對的行政管理和業(yè)務檢查和指導3、負責公司的資質管理和辦理4、負責公司新辦公的及5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作8、負責協(xié)調各部門的工作關系，制定行政相關文件和，及公司年度的行政預算9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效行政的崗位職責范本11(1)對公司現(xiàn)有資質進行日常維護、各類企業(yè)證照的維護管理及外借手續(xù)的登記，并及時回收;(2)負責個人從業(yè)崗位證書的培訓報名、復訓或繼續(xù)教育報名，證書變更等事宜的辦理工作;(3)執(zhí)業(yè)注冊證書的注冊、變更、繼續(xù)教育報名、聯(lián)系并督促相關人員及時上交資料，辦理完成后及時將資料及證件原件歸還等相關工作;(4)及時收集有關建設工程資質方面的.國家、地方政府、行業(yè)主管部門發(fā)布的法規(guī)文件，并在工作中貫徹并落實;(5)組織各類資質證書的培訓工作及安排新員工的培訓工作;(6)各類行政工作的支持，如費用的報銷，行政文件的收發(fā)登記，名片的印制,酒店、機票預訂等;(7)協(xié)助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作;(8)領導交辦的其他事宜。行政的崗位職責范本121、協(xié)助行政部經(jīng)理完成企業(yè)行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作2、協(xié)助審核、修訂企業(yè)各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與企業(yè)績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作8、負責企業(yè)快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、參與企業(yè)行政、采購事務管理10、負責企業(yè)各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、企業(yè)集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調工作行政的崗位職責范本131、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的.上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；20、其他突發(fā)事件的處理。行政的崗位職責范本141、接聽、轉接電話；接待來訪人員。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4、做好會議紀要。5、負責企業(yè)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6、負責傳真件的收發(fā)工作。7、負責辦公室倉庫的`保管工作，做好物品出入庫的登記。8、做好企業(yè)宣傳專欄的組稿。9、按照企業(yè)印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。10、做好企業(yè)食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13、社會保險的投保、申領。14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。16、接受其他臨時工作。行政的崗位職責范本151、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地