靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（靈活就業(yè)人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的工作條件和環(huán)境；（2）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量；（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得在其他單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；（5）積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為：__________。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、合同的解除、終止和續(xù)訂6.1甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。解除或終止協(xié)議的原因如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止協(xié)議的；（2）甲方因客觀原因提出解除或終止協(xié)議的；（3）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。6.2協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3協(xié)議期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的就業(yè)協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.靈活就業(yè)人員：指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。2.就業(yè)崗位：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止協(xié)議而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：如乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)協(xié)商調(diào)整或給予加班費(fèi)。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社保部門投訴。4.合同解除和終止問(wèn)題：如甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方協(xié)商解決。5.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企