公司解除勞動合同證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，現(xiàn)就甲乙雙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的相關條款1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同，勞動合同解除后，雙方權利義務終止。1.2甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同約定及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方應在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方社會保險權益不受損害。1.4甲方應在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)，并將乙方的檔案及時轉遞至乙方所在地的人才市場或甲乙雙方約定的檔案存放地點。1.5甲方應在解除勞動合同后__________日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)，確保乙方依法享受失業(yè)保險待遇。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等保密信息，保密期限為__________年。2.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在解除勞動合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。四、其他約定4.1甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵循誠實信用原則，mutualcooperation，互相尊重，平等協(xié)商。4.2甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行勞動合同解除手續(xù)。4.3甲乙雙方在簽訂、履行、解除本合同時，應遵循合法、公平、公正、公開的原則。五、爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、解除本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、修改和解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.住房公積金繳納證明4.乙方個人檔案5.解除勞動合同證明書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未按時為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。5.甲方未按時為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)。6.甲方未按時為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對其在工作中獲取的保密信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險經(jīng)辦機構投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：甲方未按時為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向人力資源社會保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按時為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構投訴或申請失業(yè)保險仲裁。五、所有應用