酒店委托經(jīng)營管理合作協(xié)議范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條經(jīng)營管理范圍1.1乙方接受甲方的委托，負責(zé)對酒店進行全面經(jīng)營管理，包括客房、餐飲、會議、休閑娛樂等各項業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，確保酒店的正常運營，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。第二條委托期限2.1本協(xié)議的委托期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2委托期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條經(jīng)營管理費用3.1乙方在經(jīng)營管理過程中發(fā)生的各項費用，包括但不限于人員工資、物料采購、水電費、稅費等，均由乙方承擔。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)營管理費用。具體費用標準和支付方式如下：（1）每月__________元；（2）每季度支付一次，甲方應(yīng)在每季度第一個月的前__________日內(nèi)支付；（3）支付方式為__________。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證酒店的合法經(jīng)營，提供符合法律法規(guī)要求的各項證照。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的經(jīng)營管理條件進行必要的支持和配合。4.3甲方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。4.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時支付經(jīng)營管理費用。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確保酒店的正常運營。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供經(jīng)營管理報告，接受甲方的監(jiān)督。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。5.4乙方應(yīng)保證酒店員工的人身安全和合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.酒店經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)證明文件2.乙方經(jīng)營管理資質(zhì)證明文件3.委托經(jīng)營管理費用明細表4.經(jīng)營管理報告模板5.員工名冊6.酒店資產(chǎn)清單7.法律法規(guī)要求的證照二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經(jīng)營管理費用，視為違約。2.乙方未按約定全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理，導(dǎo)致酒店無法正常運營，視為違約。3.甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營管理，擅自變更協(xié)議內(nèi)容，視為違約。4.乙方從事違法經(jīng)營活動，視為違約。5.乙方未保證酒店員工的人身安全和合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.酒店經(jīng)營權(quán)：指甲方擁有的對酒店進行經(jīng)營活動的權(quán)利。2.經(jīng)營管理費用：指乙方在經(jīng)營管理酒店過程中發(fā)生的各項費用。4.經(jīng)營管理報告：指乙方定期向甲方提交的關(guān)于酒店經(jīng)營管理的報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)營管理費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方無法全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理。解決辦法：乙方應(yīng)增加投入，提升管理團隊能力，確保酒店正常運營。3.問題：甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營管理。解決辦法：乙方應(yīng)明確告訴甲方其干涉行為屬于違約行為，要求甲方停止干涉。4.問題：乙方從事違法經(jīng)營活動。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止違法行為，并根據(jù)法律規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任。5.問題：乙方未保證酒店員工的人身安全和合法權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時改正，確保員工的人身安全和合法權(quán)益