勞動(dòng)合同甲乙雙方權(quán)利義務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.4甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)等權(quán)益。1.5甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。1.6甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。2.6乙方應(yīng)依法享受法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。三、合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。3.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和個(gè)人意愿，解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同。3.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律規(guī)定的賠償。4.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工資條8.培訓(xùn)記錄9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。6.乙方未按照甲方工作要求的，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的，視為違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。9.乙方遲到、早退、曠工的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方違反法律法規(guī)和合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋找工作的勞動(dòng)者，希望與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系。