第1頁共1頁銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)范文職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護等;2、每月對公司銷售指標(biāo)完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的運營月報;3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。任職要求：1.熟練運用e____cel，E____cel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;____對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護、流程跟進、問題響應(yīng)等;2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護公司客戶關(guān)系，進行客戶分析，挖掘客戶需求;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進行客戶情況匯總和分析;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)場景特點、定位和市場需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成;5、結(jié)合集團業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);任職要求：____本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;____對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識;3、語言表達(dá)能力強，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;4、具備強烈的進取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)范文（三）1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);7、負(fù)責(zé)對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;8、負(fù)責(zé)自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單