事業(yè)單位勞動(dòng)合同退休前福利待遇合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。二、退休前福利待遇1.基本工資乙方退休前基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.獎(jiǎng)金乙方退休前根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇（1）乙方退休前享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（2）乙方退休前享有生日慰問、節(jié)假日慰問等福利待遇。（3）乙方退休前因病或非因工負(fù)傷需長(zhǎng)期休養(yǎng)的，甲方根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和生活照顧。6.退休待遇（1）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，甲方應(yīng)為其辦理退休手續(xù)。（2）乙方退休后，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定享受相應(yīng)的退休待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。五、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并按照國(guó)家和地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方退休前如遇合同解除或終止，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.甲方規(guī)章制度7.國(guó)家法定節(jié)假日安排8.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)政策文件9.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方基本工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。4.甲方未按照合同約定給予乙方休假待遇的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的單位。2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.退休：指勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，依法終止勞動(dòng)義務(wù)的行為。5.退休前福利待遇：指勞動(dòng)者在退休前按照國(guó)家和地方政策規(guī)定享有的各種待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)信息，必要時(shí)可與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，必要時(shí)可向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、