體育行業(yè)員工試用期合同范本合同編號(hào)：__________體育行業(yè)員工試用期合同范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供試用期的期限為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方試用期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、試用期考核1.乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。3.乙方試用期內(nèi)，如乙方因違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。五、保密條款1.乙方在甲方處試用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作職責(zé)。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同：嚴(yán)格按照合同約定要求乙方支付違約金，并通過法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方未達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：提前通知乙方解除合同，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于體育行業(yè)企業(yè)與新招聘員工之間的試用期合同簽訂。2.用于明確雙