員工意外免責協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭的員工在日常工作過程中可能發(fā)生意外傷害的事宜，達成如下協(xié)議：第一條意外傷害定義1.1本協(xié)議所稱的意外傷害，是指乙方在甲方任職期間，因工作原因或在上下班途中，發(fā)生的不幸事件，導致乙方的人身受到傷害。（1）乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范導致的傷害；（2）乙方故意或重大過失導致的傷害；（3）乙方患有疾病、疾病發(fā)作或復發(fā)導致的傷害；（4）乙方在非工作時間、非工作地點發(fā)生的意外傷害。第二條甲方責任2.1甲方應(yīng)當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方在正常工作過程中的人身安全。2.2甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。2.4甲方應(yīng)當對乙方進行定期的安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，自覺維護甲方利益。3.2乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。3.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告甲方，并采取措施避免事故發(fā)生。3.4乙方在上下班途中，應(yīng)當遵守交通規(guī)則，確保自身安全。第四條意外傷害的賠償4.1乙方在甲方任職期間，如發(fā)生本協(xié)議第一條所述的意外傷害，甲方應(yīng)當根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險待遇。4.2如乙方發(fā)生的意外傷害不屬于工傷保險范圍，甲方應(yīng)當在依法承擔相應(yīng)賠償責任的同時，為乙方提供必要的醫(yī)療救助和支持。4.3甲方支付給乙方的賠償金，不免除乙方依法應(yīng)當承擔的稅收責任。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向政府有關(guān)部門報告的事項外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除或終止后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失的，應(yīng)當承擔違約責任。6.2甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致第三方損失的，應(yīng)當承擔連帶責任。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會保險參保證明文件4.意外傷害保險合同文件5.安全培訓證明文件6.保密協(xié)議文件7.工傷保險條例二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境2.甲方未依法為乙方參加社會保險3.甲方未提供必要的勞動保護用品4.甲方未對乙方進行定期的安全培訓5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范6.乙方故意或重大過失導致的人身傷害7.乙方未遵守交通規(guī)則導致的傷害8.乙方未按約定保密信息9.甲方未按約定支付賠償金三、法律名詞及解釋：1.意外傷害：指在工作過程中或上下班途中發(fā)生的不幸事件，導致人身受到傷害。2.工傷保險：指為在工作中發(fā)生意外傷害的勞動者提供一定程度的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助的社會保險制度。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中接觸的未公開的、具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，定期檢查并及時整改安全隱患。2.乙方未參加社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。3.勞動保護用品不足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作性質(zhì)提供必要的勞動保護用品。4.安全培訓不足：甲方應(yīng)定期組織安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。5.乙方違反規(guī)定：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理。6.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和安全保障。