技術(shù)研發(fā)人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的崗位職責為：__________。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.甲方依法為乙方支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方按時足額支付乙方工資，并按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方勞動合同規(guī)定的。3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任1.雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔其他損失賠償責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方勞動合同規(guī)定。3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方在勞動合同期內(nèi)兼職，影響甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約費用。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：乙方按照法律規(guī)定的工作時間以外延長工作時間的，甲方應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按甲方規(guī)章制度處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，為乙方申報工傷，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)待遇。3.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：了解乙方原因，若雙方協(xié)商一致，按約定辦理勞動合同解除手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維護甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)研發(fā)人員。2.甲方與技術(shù)研發(fā)人員確立勞動關(guān)系。