單位用人保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和保密信息事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在商務(wù)活動、技術(shù)研究、開發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、客戶資源、員工檔案等非公開領(lǐng)域形成的、具有商業(yè)價值的信息。1.2保密信息包括但不僅限于書面文件、電子文檔、口頭陳述、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、客戶名單、合同內(nèi)容等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的保密信息嚴(yán)格保密。2.2乙方在離開甲方后，仍需繼續(xù)承擔(dān)對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù)，期限自離開甲方之日起計算，直至甲方公開該信息或該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。2.3乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒體）泄露、披露、傳播、復(fù)制或利用甲方的保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、保密措施3.1甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保乙方的保密信息得到妥善保護(hù)。3.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.3甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的行為，以確保乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方損失的利潤、維權(quán)費用等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.保密信息清單4.乙方的工作證明文件5.保密協(xié)議的培訓(xùn)材料6.保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查記錄7.乙方違約行為的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、傳播、復(fù)制或利用甲方的保密信息2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動3.違反保密義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在商務(wù)活動、技術(shù)研究、開發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、客戶資源、員工檔案等非公開領(lǐng)域形成的、具有商業(yè)價值的信息。2.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間和離開甲方后，對甲方的保密信息嚴(yán)格保密的義務(wù)。3.違約行為：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如停止泄露、追究法律責(zé)任等。2.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.乙方不配合保密教育和培訓(xùn)：加強(qiáng)培訓(xùn)力度，確保乙方的保密意識。4.甲方監(jiān)督乙方行為遇到困難：完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)檢查和審計。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方工作期間，需要接觸和掌握甲方的保密信息。2.乙方離開甲方后，仍需繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)。3.甲方需要保護(hù)